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公司企业员工规章管理制度

公司企业员工规章管理制度1

一、严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗

位，听从工作支配，遇事要请(消)假，未经批准不得擅自离开工作岗

位。

二、树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德，喜爱本

职工作。文明服务，看法和气，公平、礼貌待人；饭熟菜香，味美可

口，份量足够。

三、遵守财经纪律。员工就餐一律收(缴)就餐卡，禁止收取现

金；任何人就餐须按规定标准收费，不得擅自向外出售已进库的物品。

四、坚持实物验收制度，搞好本钱核算；做到日清月结，账目

相符；接受员工监督。

五、爱惜公物。食堂的一切设备、餐具应登记，做到有帐可查；

不贪小廉价，对放置在公共场所内的任何物件(公家或私人)，不得任

凭搬动或拿做他用；对无故损坏各类设备、就餐者,cheapairnikes，

要照价赔偿。

六、做到炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、勤剪指甲、勤换、

勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽、口罩、消毒手套；炊事人员每

年进行一次卫生检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。

七、坚决杜绝饭菜消失不热、有杂质、量缺乏，碗筷不洁，铺

张水、电、油等不良状况。

八、坚持管理制度。餐厅做到餐餐清扫，一天一拖，三天一洗

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操作间做到一菜一扫，一餐一冲，一天一洗，三天一消毒，碗筷顿顿

消毒；工具、作料、碗筷摆放有序。

九、打算选购，严禁选购腐烂、变质食物，防止食物中毒。

十、支配好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。每

天制定一次食谱，早、中、晚餐品种要多样，提高烹调技术，改善员

工伙食；对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事先预约或通知。

十一、全部员工就餐时必需排队，严禁进入食堂操作间，禁止

酗酒、斗殴、大声喧哗、损坏公物和餐具(损坏公物者照价赔偿)。

十二、食堂员工禁止进入公司工作间闲逛，挪用公物，禁止进

入其他员工宿舍。(除特别状况)

十三、做到平安工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规

程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易

爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生；食堂工作人员下班前，

要关好门窗，检查电源开关、设备等。管理员常常催促、检查，做好

防盗工作。

十四、加强管理，团结协作，严格执行规章制度，圆满完成各

种工作任务。

公司企业员工规章管理制度2

一、遵守公德

第一条公司员工必需遵纪守法、做维护社会公德的模范，公

司肯定不允许违反公德、违背法律的现象存在。

二、爱岗敬业

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其次条爱岗敬业：喜爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工

作效率和工作质量。

第三条尽职尽责：要求员工必需做到三负责，即对社会负责，

对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对

自己的失误承当责任。

第四条听从领导：员工必需听从领导支配，与领导保持全都

把工作做好，不与领导背道行事。

第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接

领导有重大失误或特殊情形下，不得越级汇报。

三、团结协作

第六条紧密团结，精诚合作，工作中互相协调，互相支持，

建立起融洽的人际关系。

第七条严以律己宽以待人，互相关怀，互相敬重，开展批判

与自我批判。

第八条不搞小团体、小帮派，提倡同事间亲密和谐的关系。

第九条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的

话。

第十条保持主动的生活看法和工作看法，以主动包涵的心态

对待公司管理中的.问题，主动提出改良性的建议和看法，以成熟的

方法解决问题。

四、遵守纪律

第十一条下级听从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉

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听从领导的支配和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝