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我国国有企业管理层收购（MBO）定价问题研究的任务书
任务名称：我国国有企业管理层收购（MBO）定价问题研究
任务背景：随着市场经济不断发展，国有企业改革已经成为我国经济转型的重要一步。在国有企业改革中，管理层收购（MBO）已经成为一种常见的方式。
在管理层收购中，定价问题是一个非常重要的问题。不同的定价方式不仅会影响到股东的利益分配，而且还会影响到企业的未来发展。因此，研究管理层收购定价问题对于优化国有企业改革方案、提高国有企业的效益有着重要的意义。
任务目标：
1.研究我国国有企业管理层收购定价问题的背景和现状；
2.归纳管理层收购定价问题的相关理论和方法；
3.分析不同定价方式对股东利益、企业发展等方面的影响，并提出优化建议；
4.探究我国国有企业管理层收购定价的实践应用，提出具体的操作建议。
任务内容：
1.研究国有企业管理层收购的背景和现状，分析管理层收购定价问题的重要性和紧迫性；
2.综述管理层收购定价的相关理论和方法，评价各种定价方法的优缺点；
3.通过实证分析，探讨不同定价方式对股东利益、企业发展等方面的影响，并提出优化建议；
4.调研我国国有企业管理层收购定价的实践应用情况，分析管理层收购定价的操作过程和实践中的问题，并提出具体建议。
任务要求：
1.收集国内外相关文献资料，进行详细的资料调研和分析；
2.对管理层收购定价的理论和方法进行深入研究，重点关注其优缺点和适用情况；
3.采用实证分析方法，分析不同定价方式对股东利益、企业发展等方面的影响，并提出优化建议；
4.针对国有企业管理层收购定价的实践应用情况，开展深入的调研，并提出具体建议。
任务时间：3个月。
任务费用：15万元。
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