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中层干部培训班心得体会（精选4篇）

中层干部培训班心得体会1

很荣幸，我能参加这次难得的学校校长及中层管理干部培训机会。培训的感

觉是幸福而又充实的，我认真聆听了兰祖军、韩玲、张静浩等专家的精彩讲座。

专家们精湛的教艺，先进的理念和独特的设计给我留下了深刻的印象，作为学校

的管理人员，我深感自己责任重大，担子比以前更加重了。通过培训，我既有观

念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。借

此机会现将我的培训感言小结如下：

一、学习管理艺术，认识中层执行力的重要性

在培训学习中，我们聆听了韩玲老师的报告，这些报告内容高屋建瓴、博大

精深而又深入浅出，对于解决我们在教育中的一些困惑，引导我们在今后的教育

理论学习中理清思路，在工作中确定正确的办学理念，提高工作水平和管理层次，

起到了重要的作用，对我们今后的教育实践也将产生重大深远的影响。学校中层

干部既是执行者，又是领导者，既是决策层与全体教职工的纽带，又是执行正确

决策的带头人和“检察官”。中层干部所发出的任何一道指令，从某种意义上说，

它就代表学校，代表决策层。

由此看来，中层干部的执行力至关重要，它是学校管理中的核心元素之一。

如果说决策是“做正确的事”，那么中层干部执行力就是体现在怎样的“正确的

做事”和“做正确的事”，这个“事”就是指决策层既定的“正确的事”。中层

干部不在“做不做”，而在“怎样做”。只有这样，中层干部才会在师生员工

中具有影响力和号召力，教师队伍的力量拧成一股绳，“力儿往一处出，劲儿往

一处使”，团结的力量是巨大的。

二、道德修养、业务能力提高、反思是关键

听了兰祖军专家的报告了解到，无论是教师还是领导，都应有良好的道德修

养，特别是领导，如果没有一个好品质，那么他所领导的班子也会受到影响，群

众也不相信你，你就没有凝聚力，没有亲和力，脱离群众，工作也就难以开展。

“得人心者得天下”，作为领导要“以儒家思想来涵养自己；已道家的思想来冲

谈自己。”

三、能力提高、反思是关键

要把学校的工作抓好，把学生教育好，提高教育教学质量，领导首先要提

高自身综合素质，要有前卫的教育教学理念，要有高超灵活的管理手段，要有高

尚的灵魂，要有不断学习进取的习惯，有渊博的知识，独到的制校方略。作为业

务干部，除了要有良好的品质外，还应有过硬的业务能力，如果自己的业务水平

太低，就不可能带领教师钻研业务，搞好教学和研究工作。要引导教师勤于反思。

教学反思是教师专业发展和自我成长的核心因素经验反思成长。华东师大叶澜教

授指出一个教师写一辈子教案不一定成为名师如果一个教师写三年的反思有可

能成为名师。没有反思的经验只能是狭隘、片面、肤浅的经验，不会反思的教师

他的教学能力和水平至多只是经验的累积，能够不断反思的教师他的教育智慧就

会随之不断增长，教然后而知困，用智慧启迪智慧。用张景浩教授的话就是“勤

于课前，引于课上，思于课后”。

四、改变工作方式，寻求在合作中谋教育发展

新课程提倡培养学生综合性学习，而自主合作探究是学生学习的重要方式。

课改的实施对于绝大多数教师而言，几乎很难独立一人较好地完成对学生课题的

指导工作。这就要求教师善于了解其他学科，不要把自己任教的学科看作孤立的

整体。要改变彼此孤立的局面，学会与其他教师合作，与不同学科，不同年级的

教师打交道。要互助配合，齐心协力培养学生。同样学校的发展也不能自己搞自

己的.，也要与大学校多交流、合作，看清时代形式抓住与先进教育接轨的机遇，

让学校发展有一个质的提高。

总之，这次培训让我对学校中层干部的工作职责与定位有了更深的认识，找

到了自身的不足之处以及与成为优秀管理干部的差距所在。这让我认识到牢固树

立学习意识、服务意识、质量意识、创新意识，正确处理好和自己团队的工作、

生活关系。同时让“差距”成为自身发展的原动力，不断梳理与反思自我，促使

自己不断成长。

中层干部培训班心得体会2

知识更新日益加快。一个国家，一个民族，每个人，要适应和跟上现代社会

的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习交

流，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到学校管理与创新要靠学

习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新

的思维应对新的挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高学校管理水平

的需要。加强培训与学习，是提高学校中层管理水平最直接的手段之一，也是学

校发展的迫切需要。只有通过加强学