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集团合规管理手册合规管理基本制度

第一部分总则

1.1LSP集团合规文化理念

企业重视合规、全员主动合规、合规创造价值。

1.2LSP集团合规目标

致力于构建适应LSP集团高质量发展的合规管理体系，推进合规管理向各级

企业延伸，全面打造“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”的企业集团。

1.3LSP集团合规管理基本原则

1.3.1独立性原则合规管理监督工作保持独立性。

1.3.2全面性原则合规管理覆盖所有业务领域，贯穿决策、执行、监督、反

馈等各个工作环节。

1.3.3系统性原则合规管理与法律风险防范、监察（督查）、审计、内控、

风险管理等工作统筹衔接。

1.3.4及时性原则

合规风险识别、评估、防控、处置、汇报及时高效。

1.4LSP集团合规要求

LSP集团和全体员工的经营管理和职业行为应当符合法律（包括业务所在

国）、法规、监管规定、行业准则、公司章程、公司议事决定、规章制度以及国

际条约、规则等要求。

1.5适用范围

《LSP集团合规手册》适用于LSP集团、LSP集团所属子企业及全体员工。

第二部分