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人力资源和社会保障局招投标书范本

一、招投标项目背景及目的

1.1项目背景

在人力资源和社会保障局（以下简称“局”）为了提升公共服

务能力、优化人力资源管理等需求的基础上，决定通过招投标的方

式，选择合适的供应商或者承包商，以提供相关的服务或者执行特定的

项目。

1.2目的

本次招投标的目的是寻觅合适的供应商或者承包商，以执行局的

需求。通过此招投标，局希翼能够确保所选择的供应商或者承包商具

备必要的能力和经验，能够提供高质量的服务或者完成相关项目。

二、招标程序及要求

2.1招标公告

局将会通过适当的媒介发布招标公告，以宣布招标事宜，并明

确招标要求、投标截止时间等相关信息。

2.2投标文件要求

供应商或者承包商须按照局提供的招标文件要求，准备并提交完

整的投标文件。投标文件中必须包含但不限于以下内容：

-公司证书、资质证明和营业执照等相关证明文件；

-近期类似项目经验以及项目业绩的证明文件；

-投标报价和费用明细表；

-相关合同样本和保证金支付等事项；

-其他局要求提交的文件。

2.3投标截止时间和地点

投标文件必须在规定的投标截止时间之前递交到指定地点。逾

期提交的投标文件将不予受理。

三、评标流程及标准

3.1评标委员会

局将组建评标委员会，由相关专业人士组成，负责评审投标文

件。

3.2评标标准

评标委员会将根据以下标准对投标文件进行评审：

-供应商或者承包商的经验和专业能力；

-投标报价以及费用合理性；

-近期类似项目的绩效评价；

-投标文件的完整性和合规性；

-其他局设定的评标标准。

3.3中标结果

评标委员会将根据评审结果，确定中标供应商或者承包商，并公

示中标结果。中标供应商或者承包商将会收到书面的中标通知。

四、合同签订及履约

4.1合同签订

中标供应商或者承包商必须与局签订正式合同，并按照合同约定

的期限和要求履行。

4.2履约要求

中标供应商或者承包商在履行合同过程中，需按照合同约定的质

量、进度、费用等要求，完成所承担的服务或者项目。

4.3合同变更

合同签订后，如需进行变更，需经过局的书面允许，并按照像

应的程序和要求执行。

五、附件清单

本所涉及的附件如下：

-附件1：招标公告样本

-附件2：投标文件要求及表格

-附件3：合同样本

-附件4：评标标准及评分表

六、法律名词及注释

-招标公告：由人力资源和社会保障局发布的公告，用于宣布

招标事宜并明确招标要求、投标截止时间等相关信息。

-投标文件：供应商或者承包商按照局提供的招标文件要求准备

的文件，用于展示其资质、经验、报价等信息。

-评标委员会：由相关专业人士组成的委员会，负责评审投标

文件并确定中标供应商或者承包商。

-中标通知：局向中标供应商或者承包商发出的书面通知，告知

其中标的结果。