2023年四川省成都市温江区高层次人才集聚行动发展主要指.pptxVIP

2023年四川省成都市温江区高层次人才集聚行动发展主要指目录引言高层次人才集聚行动概述2023年主要指标分析高层次人才集聚行动实施情况高层次人才集聚行动成效评估未来发展趋势预测与建议01引言目的和背景推动温江区经济社会发展01通过集聚高层次人才，促进温江区产业升级、科技创新和经济发展。提升温江区人才竞争力02吸引和培养更多高层次人才，提高温江区在成都市乃至四川省的人才竞争力。贯彻落实国家和地方人才政策03积极响应国家和地方关于人才引进和培养的方针政策，推动温江区人才工作深入开展。汇报范围高层次人才引进情况汇报温江区在2023年高层次人才引进方面的主要成果，包括引进人才的数量、质量、结构等。高层次人才培养情况介绍温江区在2023年高层次人才培养方面的主要措施和成效，包括人才培养计划、培养方式、培养成果等。高层次人才使用和管理情况阐述温江区在2023年高层次人才使用和管理方面的主要做法和经验，包括人才评价、激励机制、服务保障等。高层次人才集聚对经济社会发展的影响分析高层次人才集聚对温江区经济社会发展的促进作用，包括产业升级、科技创新、经济增长等方面的影响。02高层次人才集聚行动概述行动定义与目标行动定义2023年四川省成都市温江区高层次人才集聚行动是指为吸引、培养和留住高层次人才，在温江区实施的一系列政策、项目和活动。行动目标通过集聚高层次人才，推动温江区经济高质量发展，提升区域创新能力和竞争力，打造人才高地。行动原则与策略行动原则坚持党管人才、服务发展、市场导向、创新驱动、国际视野等原则。行动策略实施人才引进、培养、使用、评价、激励等全链条管理，构建具有温江特色的人才政策体系。行动实施路径制定高层次人才集聚行动计划，明确任务分工和时间节点。完善高层次人才使用机制，鼓励企业、高校和科研机构等用人单位积极发挥人才作用。加强高层次人才引进力度，通过招聘、柔性引进等方式吸引海内外优秀人才。建立高层次人才评价机制，根据人才贡献和成果进行客观公正的评价。实施高层次人才培养工程，通过项目支持、培训交流等方式提升人才素质和能力。落实高层次人才激励政策，给予人才在薪酬、住房、子女教育等方面的优惠待遇。032023年主要指标分析人才数量与结构人才总量人才结构人才分布2023年，温江区高层次人才总量预计达到XX人，同比增长XX%。高层次人才中，博士研究生学历占比XX%，硕士研究生学历占比XX%，具有海外留学或工作经历的占比XX%。高层次人才主要分布在高新技术产业、现代服务业、现代农业等领域，其中高新技术产业人才占比最高，达到XX%。人才素质与能力创新能力12023年，温江区高层次人才中获得国家、省、市级科技奖励的人数占比达到XX%，同比增长XX%。国际化能力2高层次人才中具有海外留学或工作经历的人数占比达到XX%，具备跨文化交流和国际合作能力。领导力3高层次人才中担任企业或团队领导职务的人数占比达到XX%，具备较强的领导力和团队协作能力。人才贡献与成果科研成果高层次人才中获得国家、省、市级科研项目立项的人数占比达到XX%，同比增长XX%。经济贡献2023年，温江区高层次人才所在企业或团队实现税收总额预计达到XX亿元，同比增长XX%。社会效益高层次人才在推动温江区经济社会发展、提升城市形象和知名度等方面发挥了重要作用，取得了显著的社会效益。04高层次人才集聚行动实施情况政策支持与落实情况政策体系政策实施效果温江区制定了一系列针对高层次人才的引进、培养、激励政策，形成了较为完善的政策体系。通过政策的实施，温江区成功吸引了一批高层次人才前来创新创业，推动了区域经济的发展。政策支持力度在政策落实方面，温江区对高层次人才给予了较大的支持力度，包括资金扶持、项目支持、税收优惠等方面。平台建设与载体发展情况创新创业平台温江区积极打造创新创业平台，为高层次人才提供了良好的工作环境和条件。产业集聚区温江区规划建设了多个产业集聚区，为高层次人才在相关领域内开展合作和交流提供了便利。载体建设成果通过平台建设和载体发展，温江区成功培育了一批优秀的高层次人才团队和企业，取得了显著的成果。服务保障与优化情况人才服务保障温江区建立了完善的人才服务保障体系，为高层次人才提供了全方位的服务支持，包括住房、教育、医疗等方面。服务优化措施为了更好地满足高层次人才的需求，温江区不断优化服务措施，提高服务质量和效率。服务效果评估通过对服务保障工作的评估，温江区不断改进和完善服务措施，确保高层次人才能够享受到优质、高效的服务。05高层次人才集聚行动成效评估评估方法与指标体系构建综合评估法采用定性与定量相结合的方式，对高层次人才集聚行动进行全面、系统的评估。指标体系构建从人才引进、培养、使用、留任等多个方面出发，构建包括人才数量、质量、结构、环境等在内的多维度指标体系。评估结果分析与解读人才引