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某某公司职业病管理制度

(实用版)

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某某公司职业病管理制度

第1篇某某公司职业病管理制度

1、员工确诊为职业病时，劳动工资部应及时向上级单位进行职

业病报告。

2、对职业病人员要及时调离有毒有害作业岗位，并进行妥善安

置。

3、对职业病人员各用人单位应安排治疗、康复和定期检查。职

业病人员的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病人员的

医疗和生活保障，按社会工伤保障有关规定执行。

4、职业病人员除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，

尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。

第2篇某某热电公司职业病防护用品管理制度

1、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或

职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用

品。

2、接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。

3、职业病防护用品的选定应遵循安全、实用、经济、美观的原

则。

4、由办公室负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定

《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》，根据发放标准给员工

配备合理的职业病防护用品。

4.1不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。

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4.2不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发放职业病

防护用品。

4.3不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不

发放新的职业病防护用品。

4.4工种相同且劳动条件相同，