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知识产权管理体系对标准条款删减情况的说明
要素要求对标准条款删减的说明
知识产权管理体
4
系
总体要求企业应按本标准的要求建立知识产权管理体系，实施、
4.1
（不得删减）运行并持续改进，保持其有效性，并形成文件。
4.2文件要求
知识产权管理体系文件应包括：
a)知识产权方针和目标；
b)知识产权手册；
总则c)本标准要求形成文件的程序和记录。
4.2.1
（不得删减）注：本标准出现的“形成文件的程序”，是指建立该程
序，形成文件，并实施和保持。
一个文件可以包括一个或多个程序的要求；一个行成文
件的程序要求可以被包含在多个文件中。
知识产权管理体系文件是企业实施知识产权管理的依
据，应确保：
a)发布前经过审核和批准，修订后再发布前重新审核
文件控制和批准；
4.2.2
（不得删减）b)文件中的相关要求明确；
c)按文件类别、秘密级别进行管理；
d)易于识别、取用和阅读；
e)对因特定目的需要保留的失效文件予以标记。
编制知识产权手册并保持其有效性，具体内容包括：
a)知识产权机构设置、职责和权限的相关文件；
知识产权手册
4.2.3b)知识产权管理体系的程序文件或对程序文件的引
（不得删减）
用；
c)知识产权管理体系过程之间相互关系的表述。
编制形成文件的程序，规定记录的标识、贮存、保护、
检索、保存和处置所需的控制。
对外来文件和知识产权管理体系记录文件应予以控制
并确保：
外来文件与记录
a)对行政决定、司法判决、律师函件等外来文件进行
4.2.4文件
有效管理，确保其来源与取得时间可识别；
（不得删减）
b)建立、保持和维护记录文件，以证实知识产权管理
体系符合本标准要求，并有效运行；
c)外来文件与记录文件的完整性，明确保管方式和保
管期限。
5管理职责
最高管理者是企业知识产权管理的第一责任人，应通过
以下活动实现知识产权管理体系的有效性：
a)制定知识产权方针；
管理承诺
5.1b)制定知识产权目标；
（不得删减）
c)明确知识产权管理职责和权限、确保有效沟通；
d)确保资源的配备；
e)组织管理评审。
最高管理者应批准、发布企业知识产权方针，并确保方
针：
a)符合相关法律法规和政策的要求；
知识产权方针b)与企业的经营发展情况相适应；
5.2
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