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《用友ERP财务管理》实验报告

实验名称：薪资管理系统

一、实验目的

系统的学习薪资管理系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作。

二、实验要求

要求掌握建立工资账套、建立工资类别、建立人员类别、设置工资项目和计算公式

的方法。了解工资账套与企业账套的区别；掌握工资数据计算、个人所得税计算的方

法；掌握工资分摊和生成转账凭证的方法。熟悉查询有关账表资料并进行统计分析的

方法。建立工资账套，基础设置，工资类别管理，设置在岗人员工资账套的工资项目，

设置人员档案，设置计算公式，账套备份。对在岗人员进行薪资核算与管理，录入并

计算1月份的薪资数据，扣款所得税，银行代发工资，工资分摊并生成转账凭证，月

末处理，查看工资发放条，查看部门工资汇总表，按部门进行工资项目构成分析，查

询1月份工资核算的记账凭证。

三、实验内容及过程（参照实验指导书的实验内容）

实验一：（1）建立工资套：在企业应用平台中，执行“人力资源”|“薪资管理”

命令，打开“建立工资套-参数设置”对话框，选择本账套所需处理的工资类别个数为“多

个”，单击“下一步”按钮，打开“建立工资套-扣税设置”对话框，选中“是否从工资

中代扣个人所得税”复选框，单击“下一步”按钮，打开“建立工资套-扣零设置”对话

框。单击选中“扣零”前的复选框，再选择“扣零至……”，单击“下一步”按钮，单

击“完成”按钮，完成建立工资套的过程。

（2）设置人员附加信息：执行“设置”|“人员附加信息设置”命令，打

开“人员附加信息设置”对话框。单击“增加”按钮，单击“栏目参照”栏的下三角按

钮，进行相应设置。

（3）设置工资项目：执行“设置”|“工资项目设置”命令，打开“工资

项目设置”对话框。单击“增加“按钮，从”名称参照“下拉列表中选择“基础工资”，

默认类型为“数字”，小数位“2”，增减项“增项”，同理进行其他项目的设置，增加

完后，单击“确定”按钮，系统弹出“工资项目已经改变，请确认各工资类别的公式是

否正确，否则计算结果可能不正确”信息框，单击“确定”按钮。

（4）设置银行名称：在企业应用平台“基础档案”选项卡中，执行“基础

档案”|“收付结算”|“银行档案”命令，进入“银行档案”窗口，按实验资料修改已

有银行名称信息，单击“退出”按钮退出。

（5）建立工资类别：在薪资管理系统中，执行“工资类别”|“新建工资

类别”命令，打开“新建工资类别”对话框。输入工资类别名称“在岗人员”单击“下

一步”按钮，打开“新建工资类别-请选择部门”对话框。分别单击选中各部门，也可单

击“待定全部部门”按钮，单击“完成”按钮，系统提示“是否以2009-01-01为当前工

资类别的启用日期？”单击“是”，执行“工资类别”|“关闭工资类别”命令，关闭在

岗人员工资类别，执行“工资类别”|“新建工资类别”命令，建立“退休人员”工资类

别。

（6）设置“交通补贴”的计算公式：在“工资项目设置—公式设置”界面

中，单击“增加”按钮，从下拉列表框中选择“交通补贴”，单击“函数公式向导输入”，

打开“函数向导—步骤之1”，单击选中“函数名”列表中的“iff”，单击“下一步”，

打开“函数向导—步骤之2”，单击“逻辑表达式”栏的参照按钮，选择“人员类别”，

再单击选中“企业管理人员”,单击“确定”按钮，返回“函数向导—步骤之2”对话框，

在“算术表达式1”文本框中录入“200”，单击“完成”，返回“公式设置”，将光标

放置到“200”之后，继续单击“函数公式向导输入”，按如之前描述的操作选择“经营

人员”在“算述表达式1”中输入“200”，在“算术表达式2”中输入“60”单击“确

定”返回公式设置界面，单击“公式确认”按钮，单击“确定”

实验二：（1）扣缴所得税：执行“业务处理”|“扣缴所得税”|命令，打开“个人所

得税申报模板”对话框，选择“个人所得税年度申报表”，单击“打开”按钮，进入“所

得税申报”窗口。

（2）工资分摊设置：执行“业务处理”|“工资分摊”命令。打开“工资分

摊”对话框，单击“工资分摊设置”，打开“工资类型设置”对话框，单击“增加”按