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2023年(初级)经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题

一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)▲1.在团体发展的()时期，

各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起。

A.形成B.冲突▲C.规范D.结束

2.凝聚力和团体绩效之间的关系是()。

A.凝聚力越大绩效越高B.凝聚力越大绩效越差▲C.非简朴线性关系

D.简朴线性关系3A.组织

中的小道消息在沟通中往往具有一定的精确性，研究表明，在正常的工作环境中，有()的小道消息是精确的。

D.3/4

A.1/3B.1/2AC.2/3

4.在说服信息非常复杂的时候，()的说服效果很好。

A.书面信息B.听觉信息AC.视觉信息D.双面信息▲5.在五人群体的沟通中，()是最不具层

次构造性的沟通形式，例如委员会的沟一般常就是这种形式的沟通。AA.轮状沟通B.环状沟通

C.交错型沟通D.Y型沟通

6.员工体现不满的方式，消极的和具有破坏性的是()。

A.辞职B.提提议▲C.忠诚D.忽视

7.通过检