年度呼吸科护理工作计划 .pdfVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年呼吸与危重症二病区护理工作计划

一、护理质量

12

、根据护理部下发的目标责任书,进行护理质量指标监测。、责任护士

工作质量在2023年工作中,护理文书书写质量需要进一步提高,存在记录

不及时、不完整的现象,一级质控仍然是工作的重点,强调质控护士在每

天工作中的质控重点,查到的问题登记在护理质量动态监测记录本上,并

利用晨会时间或科室微信群告知本人,月底汇总后对重点问题进行讨论分

3

析,制定措施加以整改。个月进行比较分析,逐步提高护理质量。

二、护理安全

1、根据护理部下发的目标责任书,进行护理安全指标监测。

2、继续落实身份识别制度和查对制度,跟踪检查,使护士意识到查对及身

份识别的重要性,确保病人、护士安全。

3、每周由专管人员对备用药品和抢救药品基数及有效期进行检查,班班交

接并登记签名,每月由专管人员对备用药品及物品进行检查,并登记在药

品及物品清单上。

4、对于重点时段、重点人群护士长跟踪检查。

5、改变排班模式,合理利用人力资源,根据患者情况和护理工作进行弹性

排班。

6、每周一、周四进行设备安全检查,维护和保养,保证仪器性能良好,正

常运转。

7、每天进行消防安全检查,并登记签名。

三、优质护理服务

1、每月召开公休座谈会,听取患者和家属意见和建议,不断改进护理工作。

2、服务理念贯穿于护理工作全过程,交接班时责任护士要进行自我介绍,

拉近护患之间距离,患者有需求时尽量满足,每月对责任护士进行满意度

调查,了解病人对护士工作是否满意,达到持续提高患者满意度的目的。

四、护理培训

1、对护理人员进行礼仪及文明用语培训。

2以专科操作培训为主,NO护士在专科操作培训的同时进行基础操作培训。

根据护士长制定的培训计划,每组组长负责组员的操作培训I,护士长随时

抽查培训效果。

3、每月两次业务学习,注重以专科理论培训为主,由护师以上人员轮流讲

课,从而提高护士的理论水平。必要时邀请医生讲课。

4、每月按计划组织大家进行护理查房,随时进行危重病人讨论。护理查房

和危重病人讨论的方式多样化:组织大家集中在一起,在病人床旁或在科

室微信群上进行。

5、进行分层级理论考试,存在共性问题给予讲评。

6、加强护理人员法律法规方面知识的培训。

7、定期进行护理制度培训(身份识别、查对、交接班、分级护理、安全输

血等)。

823-5

、选派名护士院外进修,选派名护士参加重症医学领域专科

培训。

9、根据护理部要求选派护理骨干参加培训。

10、按照护理部规定,随时接收规培人员、实习、见习学生到我科学

习。

11、开展新技术、新业务随时进行培训。

12、加强在职护士继续教育学习,提高综合素质。

2023年3月13日

文档评论(0)

. + 关注
官方认证
文档贡献者

专注于职业教育考试,学历提升。

版权声明书
用户编号:8032132030000054
认证主体社旗县清显文具店
IP属地河南
统一社会信用代码/组织机构代码
92411327MA45REK87Q

1亿VIP精品文档

相关文档