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仓储物流部人员招聘与绩效考核体系搭建方案训练培训;;仓储物流部概述与人员需求;;;招聘岗位;;人员招聘流程优化与实施;;培训面试官掌握有效的面试技巧,如行为面试法、压力面试法等。;;;绩效考核体系搭建原则与目标;;;;;关键绩效指标(KPI)设定与分解;;;;根据历史数据和行业水平,为每个岗位的KPI指标设定合理的目标值。;绩效考核实施过程管理与监控;包括工作业绩、工作效率、客户满意度等方面的数据。;;;;奖惩机制完善与激励效果提升;以员工绩效为核心,结合公司战略目标和部门运营情况,制定具有吸引力和激励作用的奖励政策。;;晋升通道设置;;谢谢您的聆听
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