《人力资源管理》项目一 人力资源管理概述.pptxVIP

项目一

人力资源管理概述;任务一认识人力资源;任务导入：曹操唯才是举;资源是指一切可被人类开发利用的物质、能量和信息的总称。资源广泛存在于自然界和人类社会中，是一种自然存在物，或是能为人类创造价值的东西。资源大致可以分为两大类：一类是自然资源；另一类是社会资源。;;概括地讲，人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和，包括普通工人、职员、高层领导等。

对于人力资源的概念，可从数量和质量两个方面来理解。;人力资源主要包括适龄就业人口、失业人口、暂时不能参加社会劳动的人口等，此外还包括尚未达到劳动年龄但已经从事社会劳动的未成年就业人口和已经达到退休年龄但仍继续从事社会劳动的老年就业人口;;什么是人口老龄化现象？人口老龄化对人力资源的数量会产生哪些影响？;人力资源的质量是指人力资源的身体素质水平、智力水平和非智力水平，具体体现在劳动者的身体健康状况、知识储备、工作技能、创造能力、对岗位的适应能力等方面。其中，知识储备和工作技能是衡量劳动者工作能力的重要指标。;人口资源是指一个国家或地区在一定时期内所拥有的人口。人才资源是指一个国家或地区所拥有的具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键作用的那部分人口。人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源。

人力资源、人口资源和人才资源强调的重点有所不同：人力资源在强调质量的