《人力资源管理》项目四 员工招聘.pptxVIP

项目四员工招聘任务一认识招聘任务二熟悉招聘准备与员工招募任务三掌握员工甄选任务四了解员工录用与招聘评估任务一认识招聘任务导入相关知识任务工单任务导入：W超市的员工招聘步骤2021年10月，W超市在某市人才市场举办了一场招聘会，拟在该市招聘10名销售经理。招聘会当天，招聘人员将招聘会现场布置得井井有条，不仅利用海报展示架展示该超市和岗位的相关信息，还在电视屏幕里循环播放着该超市的现场环境。负责此次招聘工作的人力资源部刘经理强调流程管理，制定了详细的招聘计划，注重在招聘的各个步骤中把好关，确保招聘工作顺利开展。……招聘会现场详见教材任务导入：W超市的员工招聘步骤思考：（1）什么是招聘？它对企业具有哪些作用？（2）招聘的步骤是怎样的？一、招聘的作用招聘是指企业为了发展的需要，在工作分析和人力资源规划的基础上，通过科学的步骤和方法，寻找、吸引并录用具有任职资格且有兴趣到本企业工作的人力资源的过程。一、招聘的作用（1）有助于企业获取人力资源。（2）有助于提高企业的核心竞争力。（3）有助于宣传企业形象。（4）有助于企业优化人力资源配置。员工队伍小思考企业在哪些情况下需要进行招聘？二、招聘的原则（二）公平公正原则对所有应聘者一视同仁，竭尽全力为应聘者提供平等竞争的机会，不得人为制造各种不平等的限制条件。同时，还要做好组建、培训招聘小组等工作，避免晕轮效应、刻板印象等对招聘工