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年急诊科护士独立上岗培训方
案
作者:
日期:
2
2013年急诊科定科护士培训方案
一、培训对象：急诊科定科护士
二、培训目标：使新入护士具备独立上岗能力。
1、能基本掌握急诊科的护理常规、服务内容及服务标准。
2、具有中毒、大出血、休克、心脏骤停等急危重症疾病常见病情变化的
观察能力及抢救能力。
3、能独立完成本专科病人的出、入院处置。
4、能独立处理医嘱、完成本科病人的治疗和护理。
三、培训内容与方式（详见附表）
1、培训内容：《湖南省三基培训指南护理分册》、《湖南省医院护理工
作规范》、《急危重症护理学》专科作业指导书、常用基础及专科护理技术操作技
能、常用仪器设备的应用。
2、专科护理操作技能：以《湖南省护理技术操作标准》为蓝本，急诊科
专科操作为主要培训内容。
3、岗位能力培训：在咼年资老师指导下能独立完成各项工作。
四、考核
1、基本理论及技能：每个月进行理论考试，每个月进行操作培训后进行
考核。
2、专科考核：每个月进行理论考试，护士长晨交班提问，对专科知识、
专科技能、岗位职责、岗位工作流程和科室有关规定等考核。合格后报总护士长，
由总护士长组织考核验收。
急诊科
2013年9月4日
培训内容培训时间培训形式指导老师考核时间考核内容
及程序
（急危重症护1月1月1、学习过
理学）重点：心程：查看读书
脏骤停与心肺复笔记，随时提
苏\复苏后的监测自学及授课龙辉冋。
与护理\休克\创
伤\脏器功能衰竭2、笔试：理
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论
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