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- 2024-02-22 发布于江苏
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摘要
建筑施工企业作为我国国民经济的重要支柱，要想在市场竞争中生存并且取得长
足发展，就必须重视吸引和保留人才。目前，建筑企业建设人才严重流失现象没能得
到有效控制，已经严重影响到建筑企业的正常发展，晋升机制的缺失、不健全以及员
工对自身职业发展感到迷茫是造成人才流失的主要原因之一。基于此种情况，研究施工
企业项目现场管理人员职务晋升的影响因素就十分必要了。
本文以A企业施工项目现场管理人员为研究对象，通过研究其职务晋升影响因素为
该企业项目现场管理人员谋求职务晋升提供参考，促进A企业完善施工
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