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基于面部表情量表的员工工作满意度研究的中期报告

中期报告

概述：

该研究旨在探讨员工的工作满意度，并通过面部表情量表来评估员工的情感状态。我们选择了一家中等规模的企业作为研究对象，共有100名员工被纳入研究。在研究的前期，我们进行了问卷调查和深度访谈，以了解员工的工作满意度和情感状态。在调查的基础上，我们建立了面部表情量表并进行了测试。本中期报告主要介绍了我们的研究框架、实施情况和初步发现。

研究框架：

本研究的框架主要分为三个主要部分：问卷调查、面部表情量表测试和深度访谈。我们先使用问卷调查的方式对员工进行普查，以获取他们工作满意度的评估。另外，我们利用面部表情量表来评估员工的情感状态。最后，我们通过深度访谈的形式，进一步了解员工的工作满意度和情感状态，并以此来丰富我们的研究结果。

实施情况：

问卷调查：我们在调查过程中，发现员工普遍对待工作的态度较为积极，对企业看重自己的能力和贡献，充满敬业精神。但是，他们也表达了一些对工作环境的不满，比如说工作强度过大、工作时间过长等。

面部表情量表测试：我们设计了一份基于面部表情来识别员工情感状态的量表。在测试中，员工需要观看一些激动人心的电影剪辑或一些愉悦的短片，并且我们会记录下他们看每个片段时面部表情的变化。该测试得出的结论是，员工们的情感状态大都为正面的，而且能够适应从易到难的情感刺激。

深度访谈：我们采访了20名员工，对他们的工作经