3.3.1简历设计与制作.pptVIP

简历设计与制作教师：韩少艾

前言简历，又称履历表，是求职材料中最为重要的部分，是求职者全面素质和能力体现的缩影。简历同时也是对求职者能力，经历，技能等的简要总结。它的主要任务就是争取让对方和求职者联系，唯一的目的就是争取到面试的机会。

目录简历设计的必要性Contents1简历制作的原则2简历制作的要求3简历主要内容组成4

一简历设计的必要性简历=敲门砖简历的美观是很重要的。在竞争激烈的职场，面试官只有看到一份有质量的简历才会给你一个面试的机会。一份好的简历既可以在短短几页纸上把求职者的形象和其他竞争者区分开来，又可以切实将求职者的价值表现出来。

一简历设计的必要性找工作必须用：招聘会、人才市场、上门自荐网上求职、人脉关系都必须用盘点自己:缺少什么通过做简历理清头绪，为求职做必要的准备。如：意向、定位、入行、下一步迈向哪里。

简历的重要性简历是书面推销员简历是虚拟的求职者简历是明察秋毫的检察官

扬长避短突出重点突显实力详略得当简明扼要内容为主，形式服从内容二简历制作的原则

简历的细节1234567制作原则长度（1-2页）写作风格（简洁、关键词）重点（优势、近期信息）简历照片简历打印版面设计细节（具体数字）制作原则

内容需详细、全面量身定做：有针对性和实用性求职意向是核心工作经历是重点三简历制作的要求

12345一目了然有亮点有优势，与众不同可独立成页文字准确精炼，客观描述、主观概括视觉美观三简历制作的要求

基本信息求职意向教育背景知识结构专业技能四简历主要内容组成

实践与实习（工作经历）奖励与证书特长与爱好自我评价四简历主要内容组成

实训：展示自己的简历

简历检查清单简历布局是否便于阅读？简历页上方是否包含姓名、住址、联系电话及电子邮箱地址？求职目标是否清楚？是否用了列表或粗体来突出关键内容？是否按与应聘职位的要求性列出了有关资料？是否反复检查了拼写、语法和标点符号？是否采用了倒叙的方式列出你的学位/工作经历？简历内容真实可信吗？如果你是面试官，该简历能保证你近面试吗？你会如何评价这份简历？

讨论：优秀的简历需要具备哪些条件？1、分组2、讨论10分钟3、小组总结5分钟4、每个小组发言2-3分钟jiangl

Thankyou感谢聆听