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诊所工作总结14篇

诊所工作总结篇1

__中医诊所在市区卫生局的正确领导和关心支持下，认真学习医疗

法律法规，紧紧围绕为人民服务的精神，扎实做好诊所的各项工作，积

极参加卫生部门的各种岗位培训，努力发扬中医中药的特长，为社区的

卫生事业作出了贡献，现具体工作总结如下。

一、加强思想教育，提高服务质量。

在市区卫生局及有关部门的领导下，积极参加各种卫生系统政治思

想教育，坚持以“三个代表”重要思想为指导。认真学习执业医师法的

有关内容，高度重视个体医疗在医疗活动中出现的`医疗纠纷问题，按

医师法的规定的范围进行行医，不超范围行医。全面按照市区卫生局的

精神进行各项工作。在工作中视患者为亲人，急患者所急，想患者所想，

全心全意为患者服务。年救治患者千余人，无一例医疗纠纷发生，并且

受到患者的一致好评，使患者就诊量在不断增加。

二、加强中医理论学习工作，充分发挥中医服务作用。

自己在工作中，不断的研究中医学理论，并且与实践相结合。在30

年的医疗工作中，充分挖掘和发挥中医药“简、便、验、廉”的特色与

优势，努力为群众提供优质的医疗服务。在治疗慢性疾病中充分发挥了

中医的特色。并在工作中也感到了中医的博大精深，自己深深的体会要

为患者更好的服务就要不断的加强医疗理论的学习。

三、争创合格优秀的中医诊所

近期本诊所进行了全面检查，检查中发现还存在不足，从现在开始

积极加以改进，在诊疗中，大力推广中医特色，为广大患者提供高超技

术，优质服务，低廉价格医疗服务，争创合格优秀的中医诊所。

诊所工作总结篇2

1、负责部门考勤（出勤、年假、加班等的平衡）。

2、负责员工的入职（合同、档案等）、离职手续，并及时更新本

部门人员状况；负责做好员工绩效评估、转正等人事关系。

3、组织各种员工活动，做好员工福利工作（薪资、奖品、生日、

节假日礼品的发放），劳逸结合使员工能更好的产生工作积极性。建立

员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保

障制度和劳动安全保护措施。

4、组织员工沟通，对问题进行及时追踪和反馈。争取实现创造性

的合作，建立和谐的工作关系。

5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收

集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，把合适的人配置到

适当的工作岗位上，引导新员工进入组织，熟悉环境，使新员工能尽早

适应新的工作岗位，开发新员工的工作技能，提高每位新员工的工作绩

效。

6、制定部门相关培训计划，负责员工薪酬方案的制定、实施和修

订，并对公司薪酬情况进行监控。同时负责劳动合同的签定与管理工作，

进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

7、负责部门文件的申请及发放，现金报销单等的记录，协调食堂

之间人事管理工作有关事项。

8、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才

储备。

9、负责各部门人员联络沟通、组织会议，协助各部门做好本部门

统计工作。

10、组织部门的团队建设，要有清晰的目标，明确的岗位分工，确

定各人职责。提高每个成员的专业素质和能力水平，使整个团队协作起

来，让团队在高强度的工作下保持进取心和战斗力。

诊所工作总结篇3

从x月x日开始，本人继续担任口腔科总住院医师工作。一年来，

在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下，忠实履行住院总工

作职责，在努力提高自身业务及综合素质的同时，踏踏实实工作，在临

床、教学及科研等各方面取得了一定成绩，现汇报如下：

继续建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人安全

病人安全及医疗安全是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求

的最终目标。如何保证病人安全是每个医务工作者也是每一个医院管理

者共同关心的话题。对患者安全管理，程度的保证患者安全也是实行住

院总制度的预期目标。保障病人安全归根结底要靠制度建设。我院口

腔医学院刚刚成立，许多制度需要完善。在本人担任总住院医师期间，

协助科室领导先后制定了各种制度，如：

恢复晚查房及危重病人床边交接班制度;

坚持月阶段及周阶段总结汇报制度;

实行主任每周主题查房制度;

制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。

这些制度的建立，规范了各级医生的职责，使大家有章可循，工作

规范了，许多医疗隐患杜绝了，更好地保障了医疗安全，全年口腔颌面

外