原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
我国传统行政文化对服务型政府建设的影响分析的中期报告
本报告探讨了我国传统行政文化对服务型政府建设的影响，并在中期阶段进行了分析。
一、我国传统行政文化的影响
1.官本主义倾向
中国传统文化中强调孝道、忠诚和权威，这导致政府机构在治理中比较强调上级权威和行政等级，而不是以公共利益为基础。这种官本主义倾向使得政府官员往往不愿意对市民提供公正的服务，而是更关注于自己的权威和地位。
2.等级制度
中国传统文化中有很强的等级制度，这导致政府机构和官员之间的关系成为一种垂直、权威和非对称的关系。这样会阻碍公共服务的平等、公正和透明。
3.官僚主义
中国传统文化尊重权威和官员的决定，这导致政府机构和官员往往不愿意接受市民的建议和意见，而自我认为决策正确。这种官僚主义导致政府官员难以与市民建立良好的互信关系，阻碍公共服务的优化和改进。
二、应对策略及展望
1.推进政府职能转变
政府要深入推进政府职能转变，从单纯的行政管理者向服务型政府转变，以推进公共服务领域的改革。政府应该把市民放在公共服务的中心，消除行政等级、政治权力干扰，加快推进公共服务的现代化进程。
2.打破等级制度
政府应该打破等级制度，构建开放、透明、平等的服务型政府与市民之间的沟通机制。政府机构和官员应该听取市民的意见和建议，并适时地响应市民的需求。
3.突破官僚主义
政府机构要以市场化的思路来管理和服务市民，注重实效，促进公共服务的改进。政府机构和官员应该注重建立良好的市民服务理念，以市民的需求为导向，打破官僚主义的思维。
通过以上改革，中国的服务型政府建设可以更加顺利和有效，为市民提供更好的公共服务。
文档评论（0）