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本钢ERP薪酬管理系统的设计与实现的中期报告

一、前言

本篇报告是本钢ERP薪酬管理系统的中期报告，旨在介绍系统的设计与实现情况。本次报告将着重介绍系统的需求分析、概要设计和详细设计。

二、系统需求分析

1.需求概述

本钢ERP薪酬管理系统是一款集成化管理系统，为公司提供薪资管理、员工档案管理、考勤管理、社会保险管理等一系列功能。

2.需求列表

（1）薪资管理

支持工资条生成、发放管理、社会保险费用计算等功能。

（2）员工档案管理

支持员工基本信息、合同签订、离职手续等功能。

（3）考勤管理

支持公休假、病假、事假等考勤管理。

（4）社会保险管理

支持社会保险各项费用计算、缴纳管理等功能。

（5）系统权限管理

支持系统用户权限管理。

三、系统设计

1.概要设计

（1）系统架构图

系统采用B/S结构，前端使用Vue.js框架，后端使用SpringBoot框架。

（2）技术选型和方案说明

前端采用Vue.js，UI库采用ElementUI设计，数据交互采用axios库。后端采用SpringBoot框架，数据库采用MySQL。整个系统基于RESTful风格进行前后端数据传输。

2.详细设计

（1）数据库设计

本系统使用MySQL作为数据库，共设计7张表，包括员工信息表、合同信息表、薪资信息表、考勤信息表、社保信息表、用户信息表和权限表。其中员工信息表是主表，关联其他表建立关系。

（2）系统流程图

四、总结

本篇报告介绍了本钢ERP薪酬管理系统的需求分析、概要设计和详细设计。系统采用B/S结构，前端采用Vue.js框架，后端采用SpringBoot框架，整个系统基于RESTful风格进行前后端数据传输。通过本次报告，我们对系统开发有了更深入的了解，并进一步推进了系统的开发进程。