7.1 立足职场有法宝（教学课件）-高中政治人教统编版选择性必修二.pptxVIP

法律

与

生活;7.1立足职场有法宝;学习目标;3分钟，自主阅读课本60-64页，完成下列问题

1.劳动法主要调整什么关系？

2.什么是劳动者，劳动法的作用？

3.劳动法的基本原则有哪些？

4.什么是劳动合同？签订劳动合同的意义是？

5.劳动合同的内容包括？签订劳动合同需遵循的基本原则有？

6.劳动合同的有效及无效情形是？;法律守护劳动者;人社部最高法明确“996和007”全部违法，发布十大超时加班案例！;1.劳动法;①为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。

②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。;探究二：很多工作岗位歧视女性，仅招男性。请问这违背了法律规定的什么原则？;劳动法明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。;2.劳动法的原则;某公司在国庆节假日期间，强令员工小张继续工作，而且还不额外给小张加班费。劳动仲裁部门判定该公司侵犯了劳动者休息和休假的权利，也侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。

应届女大学生邱某在应聘某公司文案职位时，该公司以“仅招男性”为由拒绝她面试，邱某向人民法院提起诉讼。法院支持了邱某的诉求，认为文案职位不属于法定的女性禁忌劳动范围，该公司侵犯了邱某的平等就业权，责令该公司赔偿精神损害抚慰金2000元。

因父亲早逝，年满16周岁未满18周岁的未成年人小王和残疾母亲相依为命，他们被某民营煤矿录取，从事井下劳动。相关部门发通告，告知煤矿负责人，“国家禁止安排女职工和未成年工从事矿山井下等高强度工作”，勒令该煤矿为母子二人重新安排合适的工作。;劳动也要签合同;劳动也要签合同;1.劳动合同的含义:;②有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好的保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。;【探究活动二】;3.劳动合同的内容：;劳动合同书

甲方：某某公司

乙方：李某某

甲乙双方依法签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

一、乙方被甲方录用后，需按时保质保量完成工作，遵纪守法，维护甲方的荣誉和利益，保守??业机密。

二、乙方如违反劳动纪律，甲方依章给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在工作中发生一切工伤事故一概由乙方本人负责。

三、工资薪酬：每月2000元，每天工作9小时，月休6天。

四、福利待遇：享受社保、国家法定节假日以及特定节日福利礼品（如春节、端午、中秋、员工生日）

五、三年之内不准结婚。

六、本合同期满后，双方可以续订。如乙方违约，则需承担违约责任,给予甲方赔偿。

七、本合同自签订之日起生效，有效期两年。

甲方(盖章)乙方(盖章)

签订日期：年月日;4.订立劳动合同应的原则（P63一段）???

;责任自负;5.劳动合同的效力;追问：

劳动合同无效，劳动者还能拿到自己的劳动报酬吗？;劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。;【易错易混观点辨析】;本框小结;2020年8月，我国多地出现高温天气。伴随天气一同升温的还有“高温津贴”的话题，受职责不清、认识误区、侥幸心理等因素影响，有些地区和行业存在拿西瓜、绿豆汤替代高温津贴的现象，高温津贴发放打了折扣。对此理解正确的是()

①劳动者通过签订劳动合同，维护自己的合法权益

②劳动者要不断增强维权意识，消除影响平等就业的制度障碍

③企业没有真正遵守市场道德，需要增强社会责任的担当意识

④劳动监察部门要加大检查力度，不断增加高温福利发放额度

A．①②B．①③C．②④D．③④