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xxxx2006年度总结表彰大会方案

2006年度是xxxx事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定2006年度总结表彰会方案及评比方案。

一、会议名称：xxxx年度总结表彰会

二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。

三、会议主持人：刘进、张黎

四、会议时间：2007年

五、会议地点：********

六、出席人数：公司领导、各部门经理、主管等合计约****人；

七、评优具体标准及内容：《优秀员工及优秀团队评选方案》

将组织评选出以下奖项：

序号

奖项

名额

评奖范围

奖品

最佳团队

1名

各部门

奖牌+2000元

最佳员工

1名

全体

奖牌+1000元

最佳销售员

1名

销售员

奖牌+800元

最佳创意

1名

广告部、策划部

奖牌+800元

最佳学习奖

1名

全体

奖牌+800元

最佳管理者

1名

部门负责人

奖牌+800元

（一）、最佳团队：

1、按部门职能为单位进行划分评选

公司办公室：行政人事、财务部；

广告部

策划一部

策划二部

市场研究部

星海虹城销售部

花样年华销售部

2、评选条件

条件一、本团队内没有员工受过任何处分

条件二、团队工作氛围和谐、团结，有凝聚力

条件三、团队工作业绩突出，为公司发展做出巨大贡献

（二）、最佳员工（对象：以基层员工为主，管理层为辅）

条件一、无早退、旷工等重大违纪，

条件二、工作热忱勤奋，表现一贯良好，达到或能超越其工作所要求的程度条件

条件三、服从上级的要求及布置的工作任务，积极配合完成工作

条件四、与同事相处和睦，责任心、集体荣誉感强

（三）、最佳销售员：（对象：销售部各员工）

条件一：未受到过公司考勤、服务礼仪、工作态度方面的口头警告或处分者

条件二：全年销售业绩在前三名，三次以上被评为月度销售冠军者

条件三：未受到过客户口头或书面投诉者

条件四：积极上进的工作态度及责任心强者

（四）、最佳创意者（对象：广告部、策划部各员工）

条件一：未受到过公司任何处分

条件二：思维活跃，善于创新，能用自己独树一帜的创意为公司创造佳绩。

条件三：工作热忱勤奋，有敬业心。

条件四：良好的团队协作能力，对公司有归属感。

（五）、最佳学习奖（对象：所有员工）

条件一：遵守公司各项规章制度，未受到过公司任何处分

条件二：热爱学习，勤于思考，能将所学知识应用到实际工作中。

条件三：勤奋向上，认真钻研，对房地产行业、市场有深入了解。

条件四：积极参与公司培训学习活动，有一次以上的培训演讲经历。

（六）、最佳管理者：（对象：各部门主管）

条件一：严格遵守公司各项规章制度，从不迟到、早退，未受过任何处分

条件二：工作热忱勤奋，具有高度的工作的责任感，表现一贯良好，能达到或经常超越部门预期工作目标或销售业绩

条件三：具有良好的人际关系及合作协调能力，能合理地分配员工工作，能激发员工共同完成部门目标

条件四：有吃苦及奉献精神，非常重视集体利益和荣誉，把集体利益放在首要位置

八、评选程序

提名→投票→当场倡票→评选委员会审核→公布

（一）、最佳团队的候选者由公司领导提名，再由各团队负责人投票表决

（二）、最佳员工候选者由各部门主管提名，再由公司全体员工投票表决。

（三）、最佳销售员的候选者由各销售部门主管提名，再由公司全体销售员投票表决。

（四）、最佳创意奖的候选者由评选委员会成员提名，再由策划部及广告部所有员工进行投票表决。

（五）、最佳学习奖的候选者由评选委员会成员提名，再由公司全体员工投票表决。

（六）、最佳管理者的候选名单由评选委员会成员提名，再由公司全体员工投票表决。

（七）、投票方式为集体匿名投票，每人只可征对候选名单中一员投一票。

（八）、投票后，倡票员倡票，再交评选委员会（委员会成员：董事长、总经理、办公室负责人）协商审核后确认。

（九）、主持人从评选委员会拿到获奖者名单，公布于众。

（十）、颁奖仪式待2006年春节联欢晚会上举行，颁发奖牌及奖金。

武汉xxxx房地产经纪有限公司

二零零柒年元月四日