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招聘专员岗位职责工作内容（万能10篇）

招聘专员岗位职责工作内容篇1

一、工作对人力资源部部长负责。

二、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

三、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

四、协助招聘主管(番禺招聘主管)进行员工招聘的面试，负

责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

五、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同

的签订并形成相应档案资料。

六、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，

形成结论上报。

七、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情

况。

八、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩

效考核的方式方法提出意见和建议。

九、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，

提供相应的报表和资料。

十、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

十一、负责公司人事文件的呈转及发放。

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十二、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保

手续，联络退保，理赔事务。

十