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河许中学食堂工作人员超工作量考核细则
河许中学食堂工作人员超工作量考核细那么
一、考核目的
后勤工作肩负着保障全校师生工作、学习和生活秩序顺当进行的责任，其工作质量高低，径直影响学校的整体形象和进展，故加强和规范内部建设与管理尤为重要。为了激发和调动食堂工作人员人员爱岗敬业、勤奋工作、开拓进取、发奋向上的工作热忱，全面、客观、公正地对后勤人员的工作和日常行为进行考核，扎实有效地做好各项后勤服务工作，做到责任明确、团结协作、保质保量完成学校布置的工作任务，并使学校后勤工作在新的学期有新的突破，以按劳安排、优劳优酬为原那么，结合我校食堂工作人员超工作量实际状况，特制定以下考核细
二考核津贴标准
食堂工作人员按师生比例核算缺编0.5人，为进一步改进老师食堂的质量学校另外贴补编制0.5人，每月按700元对食堂工作人员进行考核发放，另外学校因大型活动需要进行款待，食堂工作人员应按时保质完成任务，学校按每桌20元予以补贴。
三考核内容
1.工作立场20元每人
〔1〕喜爱教育事业，遵守学校规章制度，自觉接受学校安排的各项工作，不听从安排的或不能按时保质保量完成交办任务的每次扣10元。
〔2〕自觉爱惜公物，损坏公物的照价赔偿，私拿学校公物的每次至少扣100元。
2.服务意识20元每人
〔1〕要做到文明礼貌，立场和气，热忱为师生服务，与师生吵架或因服务立场受师生举报的每次扣10-20元。
〔2〕食堂工作人员应立足本职工作，刻苦钻研业务，提高自身素养，因责任心不强，造成学校经济损失或重大事故，除由当事人承受全部经济责任外，每次再扣20-50元。
3.食堂卫生200元/月
食堂工作人员要根据劳务承包人的要求，利用工作外时间每两周对食堂全面进行卫生打扫〔包含地面洁净无油渍、桌面干净无水渍、墙面无蜘蛛网、操作间洁净摆放有序〕，经管理人和总务主任、司务长检查合格后，每次按100元的补贴发放。
4.老师食堂300元/月
〔1〕坚持食堂订餐制，做到记录精确，不循私情
〔2〕厨师长要提请订好食堂一周的菜谱，尽量照看不同类型人的需求，力争做到大多数人满足。
〔3〕每天保证一个主菜，厨师长安排工作人员每天中餐增加一个素菜，按10元/天进行超工作量补贴。
〔4〕早餐要保证质量，咸要不断变换品种，努力提供豆浆，每次给工作人员3元补贴。
三、考核原那么
〔1〕坚持公正、公正、公开的原那么。
〔2〕尊敬事实、以人为本；以德为先、着重实绩；激励先进、促进进展。
以上考核细那么从2022年9月起执行，每月考核一次，在考核津贴中发放。
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