深圳市建设工会劳模和工匠人才创新工作室申报对象考核评分表.docVIP

深圳市建设工会劳模和工匠人才创新

工作室申报对象考核评分表

考核对象：创新工作室

项目

要点

内容

考核标准

自评分

考核分

团队

协作

（22分）

1.领衔人

（12分）

领衔人发挥作用

1.领衔人主持或参与创新攻关并取得成果（2分）；

2.领衔人开展带徒传授或对内外培训（5分）；

3.领衔人培养成员得到技能提升、职称晋升（5分）；

2.团队

（10分）

团队分工合理，各司其职，团结合作

1.建立健全工作室组织机构（4分）；

2.有3名以上（含3名）成员组成创新团队，其专业技术结构、学历结构、年龄结构相对合理，责任明确（6分）；

运行

规范

（40分）

1.活动

场所

（15分）

有命名文件和牌匾，有固定活动场所

1.有工作室命名文件和牌匾，有组织机构、工作职责、目标任务、管理办法等规范性标志（10分）；

2.有面积适当，功能明确的固定场所，用于学习研讨，创新实践和成果，荣誉展示（5分）；

2.设备

设施

（5分）

设备设施满足实际工作需要

1.建立设备设施台账（1分）；

2.设备设施数量及功能满足工作室实际工作需要（3分）；

3.设备设施维护保养责任到位工作到位（1分）；

3.工作

经费

（5分）

工作经费满足实际工作需要，工作经费使用合理

1.工作经费有保障（1分）；

2.工作经费使用符合财务管理规定（1分）；

3.工作经费台账（3分）；

4.管理

制度

（5分）

有一套相对完善的内部运行管理制度并能严格执行

1.工作室制定制度涉及：学习交流、项目攻关、成果转化、人才培养、内部管理等，并汇编成册（5分）；

5.工作

台账

（10分）

完备记录日常活动、创新成果和人才培训等事项

1.建立有包括日常活动记录（1分）、创新成果清册（1分）、人才培养清册（1分）、荣誉档案（1分）、交流活动档案（1分）等；

2.相应档案佐证材料齐备（2分）；

3.台账管理有专档（3分）；

创新有成果、有应用

（18分）

1.创新

目标

（8分）

有明确的技术攻关课题和创新目标

1.制定开展创新活动的年度目标或项目进度目标（4分）；

2.工作有安排、项目有计划，认真组织实施（4分）；

2.创新

成果

（10分）

创新成果

显著

1.工作室每年都有创新成果和阶段性成果（4分）；

2..成果得到相关部门的认可（1分）；

3.成果得到应用或转化，并取得经济效益或社会效益（5分）；

发挥“传帮带”作用

（20分）

组织人才培养（培训）、交流活动并取得良效果（20分）

工作室开展培养（培训）、技术交流协作的方式、内容、效果等情况。

1.工作室每年有人才培养（培训）计划及目标（4分）；

2.工作室帮助培养（培训）对象得到了技能提升、职称晋升（10分）；

3.工作室定期组织创新工作室成员参加进修、培训、技术交流活动，积极推广新技术、新方法，并取得良好效果

（4分）；

4.工作室开展技术交流、公开培训等活动，在本地区、本行业发挥了示范效应（2分）；

总分（100分）

考核小组成员签名：