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培训需求调查表

本调查问卷旨在准确把握员工培训需求，有效制定下一阶段培训计划，为提升员工综合素质、支持公司战略发展服务。请您认真回答下列问题，让我们协同推进培训工作有效进行。

第一部分关于您

公司：_________部门：_________职务：_________姓名：_________

请您回答下列问题，以便帮助我们确定不同群组的员工是否具有不同的需求，请针对各个问题选择一个答案。

1、性别：

(1)男(2)女

2、年龄：

(1)25岁以下(2)25-30岁(3)31-35岁(4)36岁以上

3、学历：

(1)高中及以下或同等学历(2)中专或同等学历

(3)大专或同等学历(4)本科或同等学历

(5)硕士或同等及以上学历

4、加入某某集团的时间：

(1)1年以下(包括1年)(2)1年-3年(包括3年)

(3)3年以上

5、您在公司担任的职务：

(1)高级管理人员(2)中层管理人员(3)一般员工

6、在目前岗位工作的时间：

(1)1年以下(包括1年)(2)1年-3年(包括3年)

(3)3年以上

第二部分关于公司内训

一、培训内容

（一）通识知识培训类

7、就您的工作环境而言，您希望了解哪些内容？（可多选）

(1)企业组织架构(2)企业发展战略?(3)企业文化理念

(4)部门组织架构(5)部门业务范围(6)部门绩效目标

(7)员工行为规范(8)岗位职责说明(9)绩效考核流程?

(10)薪酬福利待遇??(11)职业规划通道

(12)其他（请列明）：

8、就您的工作绩效而言，您希望了解哪些内容？（可多选）

(1)房地产开发行业发展介绍(2)公司项目产品专项介绍

(3)专业工作实际操作经验?(4)业务领域前沿先进理念

(5)常用办公设备操作指导(6)常用办公软件操作技能

(7)法律法规(8)商务礼仪(9)公文写作

(10)团队建设(11)人际沟通及交往技巧(12)自我管理

(13)其他（请列明）：

（二）专业知识培训类

9、就您对房地产开发认知程度而言，您还希望了解哪些内容？（可多选）

(1)房地产开发流程(2)项目定位策划(3)房地产设计研发

(4)项目工程管理(5)物业服务管理(6)项目交房验收管理(7)楼盘营销推广(8)项目报批报建流程(9)示范区计划

(10)房地产资金管理

(11)其他（请列明）：

10、就您与其他部门的协同工作而言，您还希望了解哪些内容？（可多选）

(1)品牌管理(2)文化建设(3)党群工作管理

(4)财务管理(5)人力资源管理(6)行政管理

(7)风险管理(8)三标认证(9)成本管理

(10)环境安全管理(11)质量管理

(12)其他（请列明）：

二、培训方式

11、您比较喜欢的培训方式是什么？（可多选）

(1)课堂教授(2)座谈研讨(3)拓展训练

(4)外请讲师?(5)外派培训(6)观看光盘

(7)其他（请列明）：

三、培训时间

12、您认为培训（主要指课堂、研讨式培训）安排在什么时间比较合适？

(1)周六(2)周日(3)周一到周五上班时间

(4)周一到周五下班时间

(5)其他（请列明）：

13、您认为每次集中培训控制在多长时间比较合适？

(1)1天(2)2天(3)3天(4)≥4天

(5)其他（请列明）：

14、您认为每次培训课程控制在多长时间内比较合适？（单位：小时）(1)0.5-1???(2)1-1.5???(3)1.5-2???(4)2-2.5???

(5)2.5-3???(6)3-8

(7)其他（请列明）：

四、培训频次

15、根据您工作的压力程度，您能接受的培训频率是多少？

(1)每周一次???(2)每月一次???(3)每月两次

(4)每季度一次(5)每季度两次

(6)其他（请列明）：

五、其他

16、您正在自学哪些课程（或在参加何种类型的培训班）？近期您计划学习哪些内容？

正在学习：

计划学习：

第三部分关于组织外训

17、如果有外出培训的机会，您希望它是什么内容的？

(1)行业动态资讯(2)专业前沿理念(3)业务相关政策法规

(4)工作业务技能提升(5)学历学位教育

(6)执业资格证书培训

(7)其他（请列明）：

18、如果有外出培训的机会，您希望它是什么形式的？

(1)研讨会(2)培训班(3)大学深造