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某某集团外派培训协议书

甲方（公司名称）﹕某某集团

乙方（员工姓名）﹕

为了进一步提升公司员工的专业技能与综合素质，增强教育训练的整体绩效，更好地为公司服务。现就外派培训事宜双方协议如下：

1、甲方根据自身经营目标与发展需要，于年月日至年月日选派乙方前往

参加关于培训。

2、培训费用（含学费、交通费、食宿费等）先由甲方代支付，费用的承担按本协议书第5条规定分担；乙方受训结束后，须将培训教材或资料、合格证书或结业证书、相关材料和证书的原件及培训心得交甲方（人力行政中心）存档备查，复印件交公司备查。

3、乙方参加外派培训前，须填写《外派培训申请审批表》经书面申请批准后方可进行；培训所发生的费用按甲方相关规定及批准的额度内予以报销，超出部分由乙方自行承担（甲方不予报销）。

4、乙方在培训期间，甲方保留其原有职务、固定工资不变。

5、服务期限规定：

（1）培训费用总额累计在人民币10000元（含）以下的，乙方受训后须为甲方服务壹年；满壹年的，甲方承担全部费用，不足壹年的，按实际服务期限比例核算由乙方承担；

（2）培训费用总额累计在人民币10000—15000元(含)的，乙方受训后须为甲方服务贰年；满贰年的，甲方承担全部费用，不足贰年的，按实际服务期限比例核算由乙方承担；

（3）培训费用总额累计在人民币15000—20000元(含)的，乙方受训后须为甲方服务叁年；满叁年的，甲方承担全部费用，不足叁年的，按实际服务期限比例核算由乙方承担；

（4）培训费用总额累计在人民币20000元以上的，乙方受训后须为甲方服务肆年；满肆年的，甲方承担全部费用，不足肆年的，按实际服务期限比例核算由乙方承担。

6、培训费用赔付规定：

（1）乙方若在未满规定的服务期限内，因个人特殊情况需要辞职或因违反甲方规章制度，不服从工作安排等有损甲方利益的各种行为而被辞退的，甲方可按实际服务期限、规定服务期限及培训费用总金额等数据予以核算乙方应赔偿培训费用，并在工资及奖金中扣除；

（2）计算方法为：应赔偿金额（人民币）=培训总费用-（培训总费用/规定服务期限*已服务期限），实际期限可按月度结算；

（3）乙方若已缴清赔偿费用，由甲方按正常手续给予乙方办理离职，退回乙方培训证件原件，并结算应得的工资及奖金等；

（4）乙方若未缴清赔偿费用，而擅自离职给甲方造成经济损失，甲方将追究其相关的法律责任。

7、因甲方工作需要须延长或缩短培训时间，乙方必须服从安排，由此产生的一切费用由甲方负担。

8、乙方在外培训因培训考试不合格，则由乙方个人负担所有培训费用。

9、乙方在外培训期间要自觉维护甲方利益，遵纪守法，如有任何损害甲方利益或违法行为，由乙方承担一切后果和负担全部培训费用。

10、特别约定：以上条款未尽事宜，甲乙双方可依实际情况予以协商解决。

11、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份；本协议自甲乙双方签字盖章之日起即生效。

甲方：某某集团(盖章)

法人代表或委托代理人(签名)：

日期：

乙方(签名)：

身份证号码：

日期：