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- 2024-03-07 发布于北京
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人员现状分析及需求预测表
年度：
现有数量
需增加的知识
建议解决办法
需求数量
需求理由
希望到岗时间
建议人员补充方式
序号
现有岗位名称
应有数量
该岗现有人员是否与该岗任职要求基本相符
需加强的能力
部门名称：
公司名称：
备注：
1.建议解决办法指中心总/部门领导对该岗位现有人员达到该岗位任职要求的建议，如进行何种培训、如何进行调岗等；
2.建议人员补充方式指中心总/部门领导针对岗位需求建议采取的补充人员方式，如外聘和内部异动；
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