办公室作风整顿问题查摆报告.docxVIP

办公室专项检查活动整治分析报告

专项检查活动活动开始后，办公室按照活动意见规定，在认真学习活动精神，进一步开展动员发动，统一思想认识的基础上，以自查、互查和集中查摆相结合，对照活动意见拟定的十个重点解决的问题，扎实开展了在科室内部查摆问题活动，我们认为，办公室工作虽无越位，但不会补位，存在缺位，不能进位，工作距离院党组规定，距离工作形势任务规定，尚有很大差距，特别是体现在作风建设上还存在诸多问题，具体状况以下。

一、存在的重要问题

（一）工作存在应付心理，缺少创新精神。重要体现在：部分人员的责任感、荣誉心不强，缺少争先创优意识，工作存在着被动应付的问题，例如在组织材料方面，有时候不是想怎么按照领导规定，尽快把材料组织起来，而是能拖就拖，拖到最后把半生不熟的材料拿??来了事，甚至有时候为了图省事，把以前的材料或者别人的材料拿??来复制粘贴，改改头换换面充事；有的人员也存在马到山前车到站的思想，不想去如何在工作中去创新，去做??新成绩，工作方法基本上是延续以前年度的工作方法，依样画葫芦，致使工作长久没有起色；尚有些干部虽无应付心理，但存在创新观念上的误区。

（二）缺少超前意识，工作前瞻性不强。重要体现在：对整体工作缺少总体目的和规划，领导怎么布置，我就怎么贯彻，缺少对阶段性重点的把握，例如说在文明创立方面，不是主动去做??文明争创的具体规划、计划，往往要等到上级或者领导把争创目的任务提