贵州电大组织行为学0001形考答案.docxVIP

组织行为学（本）-0001

试卷总分：100 测试总分:92.0一、判断题(共10道试题，共30分。)

1.

教会属于模型维持型组织？

√

×

满分3 得分3

2.

按情感的内容、性质和表现的不同，可把情感分为道德感、理智感和美感三种类型？

√

×

满分3 得分3

3.

高的满意度会导致低的缺勤率？

√

×

满分3 得分3

4.

无形要素是组织构成的物质条件？

√

×

满分3 得分3

5.

工作团队是影响工作满意度的因素之一？

√

×

满分3 得分3

6.

外在环境因素可以影响个体行为的方向与强度，但不能发动个体的行为？

√

×

满分3 得分3

7.

义务感是道德感的核心？

√

×

满分3 得分3

8.

组织就是存在于特定社会环境中，由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体？

√

×

满分3 得分3

9.

个体是组织行为学研究的基础和出发点？

√

×

满分3 得分0

10.

工会、共青团属于政治组织。

√

×

满分3 得分3

二、单项选择题(共10道试题，共40分。)

11.

个体在追求个人目标以及环境的变化，选择最有利的方式，达到个人的目标。体现了行为的

（

）

?

?

?

?

可变性自发性因果性

主动性

满分4 得分4

12.

被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（ ）

1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

霍桑试验

1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

泰罗的《科学管理原理》

满分4 得分4

13.

最先把个性性格分为内向和外向两种类型的是（ ）

荣格

阿德勒

麦迪

弗洛依德

满分4 得分4

14.

具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于

（ ）

能力低下

一般能力

天才

才能

满分4 得分4

15.

（ ）确定的个性结构中最原始的成分，也是个体与生俱来的成分。

本我

自我

超我

本能

满分4 得分4

16.

将人视为自私自利、好逸恶劳的是（ ）假设

经济人

社会人

自我实现人

复杂人

满分4 得分4

17.

个体的行为不是盲目的，任何行为的产生绝不是偶然出现的，任何行为都是受个体的意识支配。行为者可能并不自觉地意识到自己的行为的原因，但这绝不证明他（她）不受自己意识的控制体现了行为的（ ）

可变性

自发性

因果性

主动性

满分4 得分4

18.

（ ）将个性的成分分为本我、自我和超我三个部分。

荣格

薛恩

艾森克斯

佛洛依德

满分4 得分4

19.

面谈法属于下面组织行为学研究方法中的（ ）

观察法

调查法

实验法

测验法

满分4 得分4

20.

监狱属于（）

强制型组织

功利型组织

正规组织

非营利组织满分4 得分4

三、多项选择题(共6道试题，共30分。)

21.

希波克拉底划分的气质类型有（ ）

多血质

粘液质

胆汁质

抑郁质

满分5 得分5

22.

（ ）属于组织的无形要素。

共同的目标

和谐的人际关系

确定的权责结构

良好的沟通网络和制度

满分5 得分5

23.

下列关于Y理论假设正确的是（ ）

人生来就是懒惰的

人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的

一般的人并非天生就厌恶劳动

人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制

满分5 得分5

24.

与内向-高忧虑这种类型相对应，个体的个性特征表现为（ ）

紧张

激动

情绪稳定

害羞

满分5 得分5

25.

组织行为学的两重性来自于（ ）

管理的两重性

人的两重性

组织的两重性

多层次性

满分5 得分0

26.

一般来说，量表可以分为（ ）

名称量表

等级量表

等距量表

比率量表

满分5 得分5