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工装管理制度标准版本

1主题内容与适用范围

本标准规定了工装的定义、职责、申购、制作、入帐、使用、维

保、调拨、改造、安全、闲置工装的公司管理规定及考核办法。

本办法根据总部《工装管理办法》制订，适用于____园区各部门

申请和使用工装的管理，同时适用于工装申购流程所涵盖物料的管

理，各部门依本标准执行。2定义

2.1工装：根据公司产品特性，而设计加工的用于辅助生产，且不

能直接外购的各类非标准工具的总称。涵盖以下十类：

直接用于公司产品生产，辅助员工操作和保证产品质量的工装。

用于物料周转、运输及物料临时存放的各类非标准周转车等。

用于检验产品尺寸的各类非标准测量工具。

指管路成型使用的各类管端成型模具、弯管模具等。

用于进行实验或产品试制用的工装。

工艺设备部认定技术图文含有保密信息，泄露后会使企业的利益

遭受损失的工装，此类工装图文由工艺设备部保密存放，工艺设备部

应有特定的标识，并要求使用单位有使用频次及相关记录。

因工艺改进、生产工序变更、工装老化、工艺开发失败、自动化

替代、工装故障导致等原因，致使工装停用三个月以上，且在未来三

个月内暂无明确使用意向的工装，定义为闲置工装(季节性工装除外)。

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a)工装使用电压超过人体安全电压(____伏)的；b)含有气源压力且

压力超过____公斤的工装；

c)高度超过____米以上的登高架；

1d)物流周转运输带牵引涉及车间外部道路交通安全的工装车；e)

有发热源的热焊类工装。

此类工装，工艺设备部应有特定的标识，并要求使用单位应有使

用频次、相关检验和确认记录。

涵盖以下五类：

a)已满足正常使用年限寿命，且涉及到安全生产或质量隐患或生

产效率低下，经工艺设备部判定需淘汰的工装。

b)完成工艺文件要求使用次数或使用期限的工装，经过工艺设备

部判定不能改善再利用的工装。

c)检具和量具工装，校检中不符合规定图纸技术要求，经过工艺

设备部和质量控制部计量工程师共同判定且不能再修复的工装。

d)产品设计开发更改或生产工艺更改不再使用，经产品研发部门

和工艺设备部共同判定且不能改造利用的工装。

e)试验性工装，完成前期研发和试验目的且不再用于批量生产，

经产品研发部门和工艺设备部共同判定不能再利用的工装。

工装管理制度标准版本（二）

随着公司事业的规模化发展，员工人数迅速增加，为进一步提升

企业良好的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，特对工

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装的制作、领用、发放、着装实施统一管理，下面是工装管理制度条

例。

工装管理制度1为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示

员工精神面貌，规范员工服装的领用、保管、缴回手续，特制订本规

定。

一、各部门员工通过考察期(一星期)后，合格者向所在部门主管提

出工作服领用申请。

二、管理中心将根据季节的不同为员工配发工作服。由行政部通

知各部门申请领用夏装或冬装。

三、员工在工作时间必须按规定穿戴制服或工装，各部门经理负

责落实、检查、监督本部门员工的制服着装。

四、着装要求

1、着工作装时应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋

类鞋应保持清洁光亮无破损并符合工作要求在工作场所不得赤脚、不

得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

2、着西装时须着衬衣系领带，衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

3、工作装应经常换洗不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

4、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁勤剪指甲，指甲不得留的

过长不得涂指甲油。

5、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌并佩戴在左胸前适当

位置。

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6、制服不准与便服混穿不同季节的制服不准混穿。

7、男员工着装要求

①头发梳理整齐、大方;头发前不过眉、旁不过耳、后不盖衣领;不

得剔光头;不得留胡须。

②工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。