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没有任何借口读后感15篇

没有任何借口读后感15篇

没有任何借口读后感1

这些数字分别是：二次世界大战以后，在世界500强企业里，西

点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有20xx名，总经理、

董事一级的有5000多名。无需过多的渲染，仅仅这一连串的数字就

足以说明美国西点军校里培养的行为规则所赋予学生的巨大影响力。

有研究指出，任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。

为什么会这样？这样的结果源于什么？个人认为，答案言简意赅

————西点军校的他们做任何事情都没有任何借口，他们赢在执行！

没有任何借口，是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为规

则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为

没有完成的任务区寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。它体现的是

一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行力。

越是深入的去读这本书，深刻的去体会这种“没有任何理由”的

境界，就越发的感受到平静的心境被撩起一丝涟漪。“没有任何借口”

看似很绝对，很不公平，但我们却必须清楚的认识到：人生并不永远

是公平的。与其哲学般的与上层阶级讨论公平与否的问题，倒不如彻

底的认识到：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切负责。

当任何一个人把“不，不是，没有”与“我”紧密的联系在一起，潜

台词就是“这事与我无关”，不愿承担责任。或许这样可以使自己暂

时处于自以为安全的状态，但是这种自己营造的安全，却会使自己为

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此付出更多代价。自己成为了一个不负责任的员工，不仅丢失了上司

的信赖和尊重，同样也丢失了同事的信任和支持。

作为一个刚刚从校园走出来的职场新人，内心的笃定加之对职业

未来的期盼，在自己内心深处爆发出一个“小宇宙”，这种强大的爆

发力所点燃的激情让自己对现有的工作爱到深处，同样也“惧”到深

处。之所以爱，是因为职业的本身所带给自己的成就感与充实感；之

所以“惧”，则是因为本行业里的优秀人才已经到达的高度带给自己

遥远的距离感，内心深处潜藏的卑微时不时在作祟。工作初始，当那

些优秀的培训师站在培训场上挥洒自如，而自己渺小的身影却渐渐湮

没在周边的倒影里，仿佛只有自己能够看到自己，有时甚至于都无法

确定自己身处何方。何其的惭愧！但是这本书却为自己引发了一个茅

塞顿开：记住，这是自己的工作！既然你选择了这份职业，就必须接

受它的全部，而不仅仅只是享受它给你带来的益处和快乐。那些破茧

成蝶前的苦楚与疼痛，那些烈日下堆积的汗水与泪水，那些求教于别

人的小心翼翼也是这个工作的一部分。当烈日下的汗水进入眼睛酸涩

疼痛，当站在高空架上因为恐惧而身体颤抖，当背项目布置生涩僵硬

不知回顾该何去何从时，你必须大声而坚定的告诉自己：这是你的工

作，你没有任何理由说“不”！

美国前教育部长威廉·贝内特曾说：“工作是需要我们用生命去

做的事。”我们必须怀着感激和敬畏的心情，抛开所有极尽可能的借

口，尽自己最大的努力把它从生涩做到驾轻就熟，从零做到极致，从

突兀做到完美。

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工作如此，生活亦是如此！

没有任何借口读后感2

读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不

禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何对待自己工作的?在回

答领导问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案?也正是读过了

这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念

是什么?从思维方式，工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每

一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。

遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯，在不经意间慢慢的

蚕食掉我们的诚实和自信，我们的热情和积极性，我们的责任感和危

机意识。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇

到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，

不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强

的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动

力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成

工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成

工