各级人员岗位安全生产责任制.pdfVIP

各级人员岗位安全生产责任制

各级人员岗位安全生产责任制

1、对企业的安全生产工作全面负责，要坚固树立“安全第一”的思想。

2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定

和标准，并接受安全教育、培训、考核。

3、建立并落实全员安全生产责任制。

4、建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人员。定期

听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

5、主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对

本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。

6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制

度、安全技术规程、岗位操作法。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安

全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。

7、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生

产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

8、企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有

安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真考核落实。

9、发生重大事故必须按有关规定即将上报。事故处理要坚持“四不放过”

原则(事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，泛博职工

没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过)。

10、副厂长在厂长指定的工作范围内对安全生产负责。

11、检查并考核同级副职和所属单位正职的安全生产责任制落实情况。

12、厂长不在时，由代理者履行厂长的安全生产职责。

13、每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。

1、在厂长的领导下，对企业的安全技术工作全面负责。

2、组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制

安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

1/11

各级人员岗位安全生产责任制

3、协助厂长组织安全技术研究工作，负责解决安全技术、安全管理上的

疑难或者重大问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。

4、组织制定审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核。

5、审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术(设

备)和开辟新产品中的安全技术问题。

6、审批特殊危（wei）险动火作业，参加重大事故的技术分析。

1、生产部主任是车间安全生产第一负责人，对车间安全生产负全面责

任。要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。

2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技

术措施计划和方案，经批准后组织实施。

3、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。

4、组织落实车间级安全教育，催促检查班组级安全教育。

5、组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工

持证上岗。

6、组织车间级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状

态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并

及时向厂部书面报告。

7、对本车间发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故

处理要坚持“四不放过”原则。

8、建立、健全车间安全、防火组织，领导车间和班组安全员工作。

9、副主任(值班主任、值班长)在主任指定的工作范围内对安全生产负

责。

车间安全员

1、车间安全员在车间主任的直接领导下开展工作，在业务上受厂安全技

术部门领导。

2/11

各级人员岗位安全生产责任制

2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参预拟订、修订车间安

全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并催促实施。

4、制定车间安全活动计划，并组织实施。

5、对班组安全