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我国企业绩效管理研究的任务书

任务书：

任务名称：我国企业绩效管理研究

任务背景：

随着市场经济的发展和国际竞争的加剧，企业的生存和发展变得越来越困难。如何全面、科学地评价企业的绩效，进而提高管理水平，增强竞争力，成为关键的问题。因此，本次研究拟就我国企业绩效管理进行深入分析，为企业提升绩效提供参考依据。

研究任务：

1.研究我国企业绩效管理的发展现状和问题，分析其存在的原因。

2.探索并总结国内外企业绩效管理的先进理念和成功经验，对比分析其优劣。

3.通过实证研究、案例分析等方法，深入分析我国企业绩效管理的主要问题，提出切实可行的解决方案。

4.基于研究成果，撰写相关的论文，撰写一份综合性的研究报告，为企业提供实际应用价值和参考意见。

研究内容：

1.企业绩效管理的概念、理论基础、分类和评价指标体系。

2.现代企业绩效管理的方法、技术和工具，比较分析国内外企业绩效管理的现状和特点。

3.国内外先进企业的绩效管理制度、实践和经验，深入分析其成功要素和优势。

4.我国企业绩效管理的问题，如绩效管理流程不畅、指标体系不科学、绩效管理效果难以评价等，提出解决方案。

研究成果：

1.一份综合性的研究报告。

2.一篇论文，发表在高水平的期刊或学术会议上。

3.提供实际应用价值和参考意见的研究成果。