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建筑劳务现状调查及相应对策研究的中期报告

本次建筑劳务现状调查及相应对策研究的中期报告主要包括以下内容：

一、研究背景和目的

本研究旨在对当前建筑劳务市场现状进行调查，探索影响建筑劳务市场的各种因素，并提出相应的对策，以促进建筑劳务市场的健康发展。

二、研究方法

本研究采用问卷调查和深度访谈相结合的方法进行，主要分为以下几个步骤：

1.设计调查问卷

2.针对建筑劳务市场形势进行调研和采集相关数据

3.对已经采集到的数据进行分析

4.针对调查结果进行深度访谈

5.根据分析和访谈结果提出相应的对策。

三、问卷调查结果分析

根据问卷调查结果分析，我们得出以下结论：

1.建筑劳务市场在近年来呈现现状，市场容易出现供大于求的状况。

2.建筑劳务市场的劳动力素质普遍较低，产业结构不够合理。

3.性别偏差明显，建筑行业对女性的需求较低，而男性占据绝对优势。

4.企业对于劳动力的招募、管培、保障机制不健全，大部分建筑工人都没有社保、公积金。

5.企业在用工时多采用短期合同等灵活用工方式，劳动力的稳定性不足。

四、深度访谈结果分析

我们对调查问卷中的一些问题进行了深度访谈，主要包括以下几个方面：

1.建筑劳务市场劳动力素质普遍较低的原因

2.企业在招募、保障员工方面的现状

3.企业用工方式的问题和不足。

通过深度访谈，我们发现一些明显问题：

1.建筑行业尚未建立职业标准

2.企业用工方式的“养”与“断”

3.对于建筑行业，社保和其他福利缺乏

4.建筑行业劳动力的萎缩

五、结论与建议

根据上述分析以及深度访谈结果，我们提出以下相应的建议：

1.完善职业标准和培训体系，提高劳动力素质。

2.建立健全的招募、管培、保障制度，保障劳动者的合法权益。

3.加强对劳动者的保险、福利保障，鼓励企业与员工签订长期用工合同。

4.推行建筑劳务集团模式，促进行业联合和协同发展。

以上是本次建筑劳务现状调查及相应对策研究的中期报告的主要内容，希望能够对相关研究有所帮助。