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员工月度工作考核表
部门：姓名：岗位：考核时间：年月日
序号
员工月度工作考核内容
考核分数
备注
自评分
部门评分
1
月度工作完成情况（按工作计划的百分比评分）
计划工作
临时安排工作
2
月度综合表现
95及以上
月度工作优秀，工作主动，责任感、协作性、纪律性非常强。
80—94
月度工作良好，无工作拖踏、敷衍、协作不力等现象及违纪事件。
60—79
月度工作合格，出现工作拖踏、敷衍、协作不力等现象，有违纪事件。
60以下
月度工作较差，工作拖踏、敷衍、协作不力，产生一定的不良影响
3
综合评分（1、2项平均值）
4
员工自评
本月未完工作及情况说明：
5
部门考评
总体表现：
部门领导签字：
6
复核结果
复核意见：
复核人签字：
7
总评分及评定等级：
8
公司领导签字：
员工签字：
备注：1、95分以上为1级；80-94分为2级；60-79分为3级；60分以下为4级。
2、员工填写“自评分”栏，部门负责人填写“部门评分”栏，复核人填写“总评分及评定等级”栏。
3、每月28日前，由复核人将月度工作考核表报公司领导审批。
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