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爬虫爬取招聘信息的开题报告

开题报告：利用爬虫技术获取招聘信息的研究与实践

一、研究背景和意义

现在，随着互联网与人工智能的快速发展，越来越多的企业和个人开

始使用招聘网站和APP寻找合适的人才。而对于求职者来说，除了归

纳总结各大招聘平台的用人趋势、薪资待遇之外，更需要及时掌握自

己所关注岗位的需求、工作内容和公司文化等信息。

在此背景下，利用爬虫技术获取招聘信息显得尤为必要。一方面，它

可以大大提高求职者的工作效率，避免同一份简历重复的情况出现，

节省时间和精力。另一方面，企业或人力资源代理公司也能通过爬虫

技术迅速获取符合要求的应聘者信息，实现有效精准招聘。因此，本

文探究如何利用爬虫技术获取招聘信息。

二、研究内容和方法

（一）研究内容

本文旨在通过构建爬虫获取招聘信息系统，实现对主流招聘网站的招

聘信息抓取。并以python语言作为研究工具，用分析法和实验法来

进行研究。具体内容如下：

1、爬虫技术的基础知识：包括网络爬虫及其基本原理及分类，多线程

爬虫、无头浏览器爬虫、动态网页爬虫等。

2、数据获取与处理技术：主要包括数据爬取、数据清洗、数据存储等

技术。

3、对所爬取的招聘信息进行分析和挖掘：包括对文本信息和结构化信

息（如职位名称、薪资水平、公司名称、工作地点等）的筛选和分析；

基于NLP的技术对职位描述的关键词提取、简历筛选，以及对求职者

和职业发展的帮助等。

（二）研究方法

本文将使用python语言的scrapy框架实现爬取数据。同时，本文将

利用机器学习的相关算法，如KNN，随机森林等，进行文本分析，获

得更多的招聘信息。研究所涉及到的主要方法如下：

1、信息采集模块：实现对招聘信息页面的解析、抓取，以及处理数据

链接并构建完整的数据采集逻辑。

2、分布式采集模块：对于多页和多个网站的数据采集会出现对性能和

速度的限制。本文将利用分布式采集技术，提高数据采集效率。

3、数据去重和清洗模块：对于爬取到的数据进行去重和清洗，确保数

据的正确性与一致性。

4、职位信息提取模块：实现对文本信息的关键词提取、剔除垃圾信息

以及职位信息的筛选。

5、机器学习职位推荐模块：在职位信息的基础上，使用机器学习相关

算法，为求职者提供个性化的职位推荐服务。

三、预期研究结果

本文立足于招聘信息获取的目的，设计并编写了一套适用于招聘信息

采集的系统，能够自动获取所需的招聘信息，实现对大量的招聘信息

的处理和分析。研究所得的主要结果如下：

1、建立了一个高效、自动化的招聘信息获取系统，爬取数据精准可靠。

2、设计了一整套数据清洗和分析方案，能够应对大量的结构化或非结

构化数据。

3、采用机器学习的相关算法，实现自动化的职位推荐服务。

四、研究进度安排

2019年11月-2020年1月：初步了解爬虫技术、scrapy框架和机器

学习相关算法。

2020年2月-2020年3月：设计爬虫系统，完成基础的信息采集、数

据去重和清洗模块。

2020年4月-2020年5月：实现分布式采集模块，实现职位信息提取

模块。

2020年6月-2020年7月：实现机器学习相关的算法，实现职位推荐

模块，撰写论文和结题报告。