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北京科技大学远程与成人教育学院本科生毕业设计（论文）

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北京科技大学远程与成人教育学院

本科生毕业设计（论文）

题目：

员工满意度的研究提升策略——以江西太古可口可乐饮料有限公司为例

学习中心(教学站)：

专业：

会计学

年级：

姓名：

刘梦凡

学号：

121022068

指导教师：

2

2

0

2023年2月5日

声明

本人郑重声明：所呈交的论文是本人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得研究结果。论文在引用他人已经发表或撰写的研究成果时，已经作了明确的标识；除此之外，论文中不包括其他人已经发表或撰写的研究成果，均为独立完成。其他同志对本文所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表达了谢意。

学生签名：__刘梦凡___2023年2月5日

北京科技大学远程与成人教育学院本科生毕业设计（论文）任务书

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北京科技大学远程与成人教育学院

毕业设计（论文）任务书

刘梦凡同学（学号121022068）：

经研究决定，你的毕业设计（论文）题目为：

员工满意度的研究提升策略——以江西太古可口可乐饮料有限公司为例

指导教师为:

请你于2023年月日--2023年月日期间完成。

日程安排:

1.2023年月日前完成开题报告；

2.2023年月日前完成论文初稿；

3.2023年月日前完成论文终稿。

指导教师(签字):2023年月

学生(签字):刘梦凡2023年月日

北京科技大学远程与成人教育学院本科生毕业设计（论文）

摘要

本次研究主要采用的是文献研究法、问卷调查法等方法，选取江西太古可口可乐有限公司的员工为调查对象，依据影响员工满意度的各项要素，从工作方面和企业自身方面这两个维度出发，设计并发放了关于江西太古可口可乐饮料有限公司员工满意度影响因素的调查问卷。目的在于确定江西太古可口可乐饮料有限公司中导致员工满意度不高的原因、再通过找到影响因素，从而进一步提出有关于提升江西太古可口可乐饮料有限公司员工满意度的策略。首先，在现有对员工满意度研究的理论基础上，理解并掌握影响员工满意度的因素。其次，在理解并且掌握各个影响员工满意度的因素的基础之上，设计有关于江西太古可口可乐饮料有限公司员工满意度的电子版形式的调查问卷，找出目前江西太古可口可乐饮料有限公司员工满意度所存在的各种问题。

关键词：员工满意度；激励机制；工作满意度；人力资源管理

Abstract

Thisstudymainlyadoptstheliteratureresearchmethod,questionnairesurveymethod,selectJiangxiswireCoca-Colaco.,LTD.,employeesforthesurveyobject,onthebasisofemployeesatisfaction,fromtheaspectsofworkandenterpriseitselfthetwodimensions,designandissuedabouttheJiangxiswireCoca-Colabeverageco.,LTD.,employeesatisfactioninfluencingfactorsofthequestionnaire.ThepurposeistodeterminethereasonsforlowemployeesatisfactioninJiangxiSwireCocaColaBeverageCo.,Ltd.,andthenfindtheinfluencingfactors,soastofurtherputforwardthestrategyofimprovingemployeesatisfactionofJiangxiSwireCocaColaBeverageCo.,Ltd.First,onthetheoreticalbasisoftheexistingresearchonemployeesatisfaction,understandandma