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企业调研报告14篇

企业调研报告篇1

为了解同行业企业的工资水平及薪酬现状，根据总部相关要求，对保定市秀

兰物业、新一代物业、卓正物业、华中物业及宜家物业共五家同行业公司进行了

薪酬调研工作，现对调研结果做出如下报告：

一、本次调研主要通过招聘和向朋友咨询渠道进行，因保定市大多数企业通

过网络招聘时薪资待遇大都登记为面议，故本次调研信息并不全面；

二、薪资架构构成：基本工资+工龄工资+奖金+补助；

三、根据调查发现，保定物业公司组织结构、人员配置较简单，大多都无主

管和经理级别，即助理直属项目经理管理，只是个别公司设立工程主管/经理、

安保主管/经理，其他部门均直属项目经理管理，另外，大部分物业公司客服助

理除负责来客接待、投诉、回访、报修等工作外，还担任收费员一职；或者出纳

兼行政工作等情况。

四、经过调查，部门企业员工薪酬以每年每人200元的幅度增长，还有部分

企业持零增长状态，只是最低工资低于保定市最低工资标准时方才增长。

五、经过调查，以上几家同行业物业公司目前并未实行绩效考核，人力资源

管理模块尚未健全。

企业调研报告篇2

山东欧化化工有限公司为更好的了解知识产权在企业发展中的作用，推进我

镇知识产权工作的开展。近期，我镇其实产权工作领导小组成员共同走访了山东

欧化化工有限公司。通过实地查看、开展座谈和填写“职工问卷调查”等形式，

了解他们创业的艰辛、听取他们对知识产权工作的意见和建议、帮助他们解决生

产经营中的困难。现将具体情况汇报如下：

一、企业概况。

山东欧化化工有限公司成立于，位于谭坊镇河北村，该公司以肥料生产销售

工业务为主，从开始，该公司注重品牌意识，投入大量资金用于新产品、新技术

研发，目前拥有5项发明专利、包装外观专利8项。省级高新技术企业也正在积

极申报当中。

二、企业对知识产权工作的意见和建议。

通过座谈了解和信息反馈，该企业对我镇重视知识产权工作给予了满意的评

价，但同时，我们也收集到一些新的信息和问题。对我们开展今后的工作起到了

启示和警示的作用。

（一）项目办理程序复杂。企业反映，目前，行政服务中心将各个政府部门

的行政许可、行政审批职能统一进驻中心办理，缩短了办理时限、简化了办事流

程、方便了群众办事，但是在实际工作中，企业在办理行政许可或行政审批事项

时，中间环节较多，如在办理房产登记手续时，不仅需要有中心建设、建管、房

管、消防等窗口的手续，办理过程中还牵涉招标办、建筑工程质量监督站等单位，

企业多头跑、来回跑的现象仍然严重。他们建议中心进一步整合资源、增进项目，

同时加强项目联办力度，提高工作运行效率，真正为企业办事提供便利。

（二）政策法规难以掌握。企业相关负责人表示，由于对相关政策法规不熟

悉，使他们在办事过程中常常处于被动、不利的地位，比如：工伤认定必须在工

伤故事发生后1年内进行申报，若超过时限则申报无效；取得工伤认定后，其工

伤鉴定每季度集中鉴定1次，若季度末未能按时申报，则将延续到下季度鉴定，

从而耽误企业的工伤事故理赔事宜。他们建议中心以及各窗口部门进一步强化政

策法规的宣传指导工作，一方面可以督促政府机关依法行政，便于有关部门开展

工作；另一方面也可以指导企业依法办事，合理维护自身权益。针对企业关心的

工伤认定、工伤鉴定和福利企业申报变更等问题，劳动、民政窗口的同志在当天

的走访过程中，已经与企业进行了互动交流，企业对交流的效果表示满意。

（三）涉企收费不尽规范。一是存在“包年”收费现象。企业反映，相关部

门出于方便的目的，每年一次性向企业定额收取行车等生产设备的检定、检测收

费，收费随意性较大；二是协会收费较多。企业家协会、工商业联合会以及一些

专业协会每年都会收取会费，而企业却从未或很少得到过协会的服务。他们建议

增强收费政策的透明度，同时对服务职能相同、相近的协会，取消一批、合并一

批，进一步减轻企业负担。针对这一问题，我们当场向企业赠送了《江都市涉企

收费目录》，力求让企业明明白白缴费。同时，我们也建议中心进一步推进“两

集中、两到位”工作，将部门的行政审批职能和一部分中介服务职能集中到中心

办理，实行集中办公、统一收费，严禁部门暗箱操作、单独收费，进一步规范政

府部门的收费行为。

三、企业目前的困难及解决过程。

通过走访、坐谈，我们发现该企业目前主要有三个方面问题需要解决：一是

企业一名职工因工负伤，急需办理工伤