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劳动者职业健康监护及其档案管理制度
第一条为履行联合体对接触职业危害因素的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强对职业健康监护管理工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，结合联合体的实际情况，特制订本制度。
第二条员工个人健康监护档案应包括以下内容：
（一）员工职业史、既往病史和职业病危害接触史；
（二）职业健康检查结果及处理情况；
（三）职业危害告知书；
（四）职业病诊疗等健康资料。
（五）职业卫生教育与培训的考核资料。
第三条职业健康监护管理档案：
（一）组织员工进行职业健康体检的文件及相关资料；
（二）与职业健康体检服务机构签订的协议或委托书；
（三）职业健康检查的总体报告或评价报告；
（四）职业病诊断报告；
（五）对职业病、疑似职业病、有职业禁忌症和已有职业健康损害的员工进行复查、确诊、调岗、离岗、安置、休养等记录；
（六）其它有关记录和资料。
第四条档案管理人员必须维护员工的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、员工或其近亲属、员工委托代理人有权查阅、复印员工的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。
第五条劳动者离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
第六条对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并保存10年以上，以备上级部门查阅。
第七条档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失、防丢失，保证档案安全。
第八条所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风，防湿。
第九条所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。
第十条其他依照档案管理制度执行。
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