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智慧树知到《大学生就业与创业指导》

2019章节测试答案

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智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答

案第一章

1、【多选题】(10分)

关于职业发展模型，以下描述正确的是：

（当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意；

职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面

要了解要求与回馈；当职业的回馈满足个人的需求时，个人对

组织较满意）

2、【多选题】(10分)

职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：(自我

管理技能；可迁移技能；知识技能)

3、【多选题】(10分)

XXX成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：（全选）

4、【多选题】(10分)

参加大型招聘会时，应注意：

（及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人

等。要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘

会网络发布的信息了解企业和岗位）

5、【多选题】(10分)

获取就业信息的渠道有：（全选）

6、【判断题】(10分)

根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个

人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足

个人的价值需要。（对）

7、【单选题】(10分)

抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于(自我管理技能)

8、【多选题】(10分)

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某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些

技能的要求？（可迁移技能；自我管理技能）

9、【单选题】(10分)

通过XXX成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的

部分是是（Action行动——你做了什么？）

10、【多选题】(10分)

广义的就业信息包括（全选）

第二章

1、【多选题】(10分)

简历的目的是：

（获取面试的机会；展示与职位相匹配的能力）

2、【多选题】(10分)

在简历的构成要素中，哪

些要素最好置于前面显著位置？

（求职目标/应聘岗位；个人信息；教育配景）

3、【多选题】(10分)

个人信息中，必写信息有（姓名；联系方式）

4、【单选题】(10分)

以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（不同的求职

意向可以一起写在同一份简历上）5、【多选题】(10分)

以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有

（实践经历多的求职者，应当按照岗位需求有所弃取；统

一段实践经历，针对岗位分歧，也应有分歧的侧重描述实践经

历；要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简朴完整的经

历，而不是列举任务）

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6、【多选题】(10分)

简历写作的留意事项是（扬长避短；展现与职位相婚配的

能力；针对性原则）7、【多选题】(10分)

以下哪些要素并非是简历的必须要素？（求职目标/应聘

岗位；自我评价）

8、【判别题】(10分)

通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明

晰你的求职目的。（对）9、【多选题】(10分)

简历写作的“针对性”原则，是指（据分歧企业分歧岗位要

求，针对性地修改简历；针对求职意向，凸起与该职位相婚配

的能力按照职业能力要求，针对性地弃取经历）10、【多选题】

(10分)

简历中“获奖荣誉”部分，要留意（要留意用数字标示出奖

项的含金量；获奖较多的情况下，要留意对内容分类；获奖很

少，不一定列出，可作为经历展开呈现）

第三章

1、【多选题】(10分)

下列对笔试的描述，精确的是（全选）

2、【多选题】(10分)

如何有效的应对笔试（全选）

3、【单选题】(10分)

笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制

（正确）

4、【多选题】(10分)

自我介绍可以包括（全选）

6、【多选题】(10分)