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护理学习计划

护理学习计划篇1

为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（20xx-20xx

年）》，进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理人员专科护理水平，根据

《专科护理领域护士培训大纲》要求，特制订我院专科护士培训方案。

一、指导思想

坚持护理工作为人民健康服务的宗旨，深入贯彻优质护理服务，提高专科护

理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。

二、工作目标

有计划、分步骤地在急诊急救、手术室、血液透析科、供应中心、ICU等领

域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实

际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事

业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，

探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养

体系，促进我院护理事业健康发展。

三、培训对象

急救中心、手术室、供应中心、血液透析科、ICU护士以及有向专科护士发

展意向的其它科室护士。（具备2年以上临床护理工作经验的注册护士）

四、培训形式：

（一）院外培训：分批选送手术室、急诊科、供应中心、血液透析科、ICU

优秀护士到省级以上专科培训基地学习，更新护理理念，规范操作规程，掌握本

专业护理新业务、新技术及有关

理论，获得专科护士上岗证书；派出各专科护士长参加省内外组织的各种管

理培训班。

（二）院内培训：护理部、科室组织

五、培训考核实施

（一）培训考核内容：专科理论、专科技能、专科临床实践等。

（二）培训考核方式：以上各专科根据卫生部《专科护理领域护士培训大纲》

及护理部《专科护士培训方案和培养计划》制定本科室专科护士培训方案及培养

计划，组织实施培训及考核，培训、考核均要有安排、有记录、有评价及改进措

施。并将以下内容按时上报回护理部。

1.培训考核方案与计划

2.培训安排

3.理论考卷复印件

4.技能考核原始材料复印件

5.每季度对培训及考核的评价、改进措施

要求：培训、考核每月至少一次，评价改进每季至少一次。

（三）考核结果：试卷、成绩存档于护理部并与科室绩效考核挂勾。

护理学习计划篇2

一、专科疾病知识的培训

1、护士长有计划地安排自学，每日利用晨会或床头交接班时间进行小提问。

2、各科室根据自己的专科特点制定业务学习计划，每月安排专科疾病护理

讲课一次。

3、科室每周组织专科专病护理业务查房一次，护理部每月根据科室上报的

特级护理病人随时组织护理查房。

4、每月护士长组织专科理论知识考试一次。

二、专科技能培训

1、各科室以护理部编印的《专科护理操作规程》，每月有计划地组织培训。

2、护士长每周检查一次正规操作情况，对不按规程操作的护士给予登记处

理。

3、科室每月考核一项护理技术操作项目。

三、专科急诊急救能力培训

1、以《临床护理应急预案与程序》为指导，护士长有计划地安排自学.

2、组织学习专科常用急救药物的作用与用途、使用注意事项等。

3、每月组织讲课和培训。CPR（心肺复苏）急救技术以及监护仪、除颤仪、

呼吸气囊（面罩）、简易呼吸机的使用方法。

4、护士长每月组织一次专科常见急危重症的抢救配合或突发事件的应急预

案与处理程序讲座。

5、护理部有计划地安排专科护士轮流到三级医院ICU或CCU进修2-3个

月。

四、专科护士素质培训

1、积极参加医院和科室组织的服务礼仪培训，培养主动服务意识，提高服

务能力。

2、参与或协助护士长做好科室管理，调解和处理各种纠纷或科内矛盾，逐

步培养组织协调能力，当好护士长的助手。

3、通过现场演练、科内组织学习等方式，掌握护患沟通技巧，提高护患沟

通能力。

4、承担实习生或低年资护士的带教工作，实习学生实习全部结束后，及时

总结带教经验，不断提高带教水平。

护理学习计划篇3

为了进一步加强我院护理质量管理，提高护理人员的整体素质，规范护理行

为，保障护理安全，营造学习氛围，根据我院的实际情况，制定护理人员