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人力资源专业个人求职简历6篇

人力资源专业个人求职简历1

个人质料

姓名：

年龄：

住址：

电话：

邮箱：

教育背景

.09-.07___科学技术职业学院国际经济与贸易(大专)

主修课程:

报关实务、国际结算、单证员实务、管理学原理、国际商务礼仪、商务谈判、

进出口业务实操等。

.10-.03___大学行政管理(自考本科)

主修课程:

管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、

社会学概论、政府经济学、行政组织学等。

工作经历

09至今____公家具有限公司招聘课长

1、根据各部门人员需求计划进行评估;

2、选择、评估、开拓合适的招聘渠道(网络，现场，校招，猎头);

3、在各渠道上搜寻合适人选，进行电话初步沟通、邀约;

4、进行初试评估，组织相关部门人员开展复试;

5、指导管理招聘专员各项工作;

6、对各招聘渠道进行维护并协助部门经理完成其他相关工作;

7、对公司各部门招聘提出合理化建议。

.07-.08___资讯科技有限公司猎头顾问

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;

2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;

3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻

的方向及目标;

5、利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人;

6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配

工作来确定合适的候选人

7、跟进、维护整个项目合理高效的.完成，并对项目进行总结;

.07-.03___饲料有限公司仓管兼配方员

1、负责每日仓库进出数的核对及盘点;

2、负责做日，月销售报表;

3、合理安排利用仓库、跟进一些物料使用情况;

4.负责小料的配制以及配方的保管。

技能证书

CET-4，良好的听说写能力;

计算机一级，熟悉各项办公软件操作;

人力资源管理师三级证书。

自我评价

1、两年人力资源管理经验，对中高层人员招聘有一定掌握一年企业招聘主

管经验，熟悉企业内部招聘流程;

2、思路清晰、责任心强、有良好的适应能力和抗压能力;

3、优秀的语言表达能力，良好的协调、沟通能力，能够迅速融入团队;

4、性格开朗、幽默，能够较好的在招聘工作过程中与用人部门和人选建立

良好关系;

5、思维活跃、反应快，有良好的创新意识。

人力资源专业个人求职简历2

本人概况

姓名：___

性别：男

民族：汉

政治面目：团员

学历(学位)：学士

专业：工商管理

手机：139________

联系______

Email：

教育背景

毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理

另：其他培训情况

1、19__.9-.1北京市劳动局人力资源干部认证培训

2、19__.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训

3、英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互

译表达流畅

4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用MicrosoftWindows

2000,MicrosoftOffice2000,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,

MacromediaDreamWeaver3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP

等。

工作经历

1、19__.1至今__电脑公司人力资源部经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩

考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执

行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

2、19__.519__.12__软件公司人力资源部招募专员

负责为公司招