安全培训教育心得体会14篇.pdfVIP

安全培训教育心得体会14篇

安全培训教育心得体会篇1

安全生产，这是我们每个人都能听到或看到的警句。但这不仅仅是个口号，

也不能因一次较大事故的发生而妄自菲薄。安全生产更应该是我们工作的第一准

则，也是我们保障人身安全的唯一措施。

要想在今后保持良好的安全生产局面，同样需要培养过硬的职工队伍。对于

一个普通职工不仅要学习过硬的专业技术，还要有基本的用电常识。电气危险因

素及事故种类有多种，而防触电无论是在工作中还是在生活中再我来看尤为重

要，因为好多机器、电器都要靠人去操作、去控制。

其次，就是要恪尽职守，增强自己的责任感和危机意识;提高思想素质。

怎样才能做好，唯一的途径是学习一学习一再学习。我们要明白“磨刀不误

砍柴功”的道理。还要从思想上要改变，树立为我而学的理念。因为再完美的管

理制度，再好的技术在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。

上周的视频短片的现象在我们自身之中是否存在不余评价，“有则改之，无

则加勉”。自己发生了事多从自我找原因，不要“摔了跤总怪路不平”。把别人

的事故当自己的教训来接受，把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。从

真正意义上体现安全的根本方针。

安全培训教育心得体会篇2

今年上半年，我矿职工教育紧紧围绕矿井“95560”经济奋斗目标、“036”

事故控制目标和党委“31356”工作目标，坚持服务矿井发展、提升队伍素质的

宗旨，在上级教育、安监等部门的精心指导下，在矿党政的正确领导和有关部门

的大力支持下，圆满完成了各项计划任务，为实现矿井安全生产最长、最好周期

做出了一定贡献。

一、政治教育突出主线

，我矿职工思想政治教育紧紧围绕落实党的十七届五中全会精神和国家“十

二五”发展规划内容主体，按照“宣传好、学习好、贯彻落实好”的要求，组织

干部职工深入学习十七届五中全会相关内容，领会精神，把握实质。同时和企业

文化落地生根、“二次创业”主题教育、党风廉政教育、普法教育、形势任务教

育相结合，政工部门、教培中心等相互联动，组织党委中心组学习6期次、理论

专题讲座2场次、党员庆祝建党90周年党史、党建知识答卷800余人次，使干

部职工的思想、行动统一到上级和公司的决策部署上来，统一到坚定“二次创业、

加快发展”信心、凝聚工作合力上来。进而达到了安全效益有新提高、领导班子

建设有新作为、责任文化建设有新突破、党风廉政建设开创新局面、群团工作打

造新亮点、和谐矿区建设取得新成效的目标要求。

二、安全培训把握重点

我矿遵循“依法培训、严格程序、服务企业”的宗旨，认真抓好“三项岗位

人员”外培和全员安全内培。一是安全生产管理人员培训情况。1—6月份，完

成矿长复训1人，副总以上计划11人、完成11人，区科安全生产管理人员（含

调度值班人员）计划68人，完成71人;生产班组长计划（含省局）147人，完

成145人。二是井下特种作业人员计划353人、完成391人。三是地面生产单位

负责人计划11人，完成8人;地面生产单位特种作业人员计划100人，完成105

人。四是按照年度培训计划落实全员培训任务。

首先，利用组织节后上岗前时间组织全员培训1期、3357人次;其次，聘请

公司救护大队总工程师来矿讲课，对236名安全生产管理人员、班组长进行了职

业安全健康、危害防治、应急救援等综合安全知识的培训;其三，认真组织地面

一般工种验证培训6期、249人，确保了他们持有效证件上岗率达到100%。其四，

为不断增强职工安全生产警惕性，教培中心充分利用安全警示教育基地作用，举

办大型巡回观摩13场次，人接受了案例警示教育;其五，采取了“集中培训、分

步演练、统一抽查”培训方法，井下区队分头落实职业安全健康、个人防护用品

使用培训计划，90%以上的职工参加培训;其六，将“必知必会”知识灌输当作今

年工作的重点和难点，发挥“四五级联动”培训优势，组织基层安全生产管理人

员、安检员、瓦检员、放炮员、主提升司机、电钳工、小绞车司机、输送机司机

等8大工种岗位“必知必会”知识统考，及时公示统考成绩，奖优罚劣，全矿

1244人次参加考试，占应考人数的54。2%，总体及格率为92。3%。

三、技能培训服务发展

，我矿在采掘生产工艺方面即将实现“三大创新”即：薄煤层充填开采、薄

煤层机械化开采、综合掘进机械化。我矿一是采取本矿自培