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在岗培训管理方法

一、目的

1.总目的：传递企业文化和价值观，全面提升员工的整体素养和岗位工作技能，从而提高团队的整体素养与工作效率。

2.具体目的：通过营造良好的工作环境和工作氛围，提高员工的工作质量和效率，同时也提高和完善员工的各项技能，建立起企业的人员培育、选拔机制。

二、适用范围

本制度适用于企业全部在职人员的培训。

三、培训内容

1.公共课程培训：企业的制度、文化、发展状况等，由行政人事部统一组织实施。

2.专项业务培训：各岗位所需的专业技能进行的培训，如医疗、运营、市场、等各职能部门专业学问及实践操作等的培训。

四、培训安排、方案及课件

1.行政人事部每年年初在征求企业各部门的看