香港雇佣合同样本.docVIP

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本雇佣合约由

(以下简称「雇主」）与

*先生/女士(以下简称「雇员」)于

(日期）订立，双方同意遵守下列雇佣条款及条件：

1.

受雇日期

由

起生效-

?

直至任何一方终止合约为止。

?

定期合约，为期

*天/月/年，至__年_月___日止。

2.

受雇职位/部门

3.

工作地点

4.

工作时间

每星期

天及由

时至

时

5.

工资

(a)工资率

底薪每*天/月$

另加以下津贴-

?膳食津贴每*天/月$

?交通津贴每*天/月$

?勤工奖$

(金额)

(请详加说明支付条件、计算方法等)

?其他(如佣金、小账)

(金额)

(请详加说明支付条件、计算方法等)

?(b)超时工作工资

?工资按每小时$

计算

?工资按*正常工资/正常工资

倍计算

(c)支付工资

?每月壹次，于每月

日支付

?每月两次，于每月

日及

日支付

6.

休息日

*逢星期

(天)/轮休及*有/无薪（每7天可有不少于1天休息日）

7.

假期

雇员可享有*按《雇佣条例》规定的法定假日/公众假期；

?另加-

其他假期（请说明）

8.

有薪年假

?雇员可根据《雇佣条例》的规定享有有薪年假（日数由7天至14天不等，视乎该雇员受雇年期而定）。

?雇员可根据公司的规定享有有薪年假(请说明)

?9.

产假薪酬

?雇员可根据《雇佣条例》的规定享有产假及产假薪酬。

?雇员可根据公司的规定享有产假及产假薪酬(请说明)

10.

疾病津贴

雇员在以下情况可享有以*《雇佣条例》规定/正常工资计算的疾病津贴-

-

*放取病假最少连续

天/不论放取病假多少天；及

?

-雇员提交适当的医生证明书；以及

?

-雇员累积了足够的有薪病假日数。

*将不适用者删去?将不适用的条款删去

?11.

试用期

*天/月

12.

终止雇佣合约

通知期为

*天/月或相等之代通知金

?试用期内:-

-第壹个月内:无须给予通知或代通知金

-第壹个月以后:通知期为

*天/月或相等之代通知金

?13.

年终酬金

雇员每服务满壹*公/农历年，可领取*一笔酬金$

或

个月底薪/正常工资。

支付日期为*公/农历新年前

天内。

?14.

强制性公积金计划

雇员根据《强制性公积金计划条例》的规定参予强制性公积金计划。雇主及雇员须依照《强制性公积金计划条例》的规定向计划供款。

?雇主在强制性供款之上会向强制性公积金计划提供自愿性供款，*每月的供款为元/雇员月薪的____%。

?雇员在强制性供款之上会向强制性公积金计划提供自愿性供款，*每月的供款为元/雇员月薪的__%。

15.

台风时当值

?当八号或以上风球悬挂时，雇员须要上班并可获发*台风当值津贴/交通津贴$______________或______________倍正常工资。

?当八号或以上风球悬挂时，雇员无须上班，工资不会被扣减。当八号或以上风球于下班前不少于小时前除下，雇员须要上班。

16.

黑色暴雨警告时当值

?当黑色暴雨警告生效期间，雇员须要上班并可获发*暴雨当值津贴/交通津贴$_____________或______________倍正常工资。

?当黑色暴雨警告生效期间，雇员无须上班，工资不会被扣减。当黑色暴雨警告于下班前不少于小时前除下，雇员须要上班。

17.

其他

雇员可根据《雇佣条例》、《雇员补偿条例》或其他有关条例的条文享有其他权利、利益或保障。

?根据*公司手册/公布的其他规则和规章、权利、利益

或保障也成为本合约的一部分。

雇主及雇员双方均清楚明白上述各项内容，并同意签字作实。双方均须保存一份合约文本作日后参考。

雇员签名

雇主或代表签名

姓名：

姓名：

香港身份证号码：

职位：

日期：

日期：

公司印鉴

香港书面雇佣合约

书面雇佣合约清楚列明雇主与雇员的权益，提醒劳资双方履行合约上的责任，有助避免劳资纠纷。为协助雇主与雇员订立书面雇佣合约，本处特别编印了一份「雇佣合约样本」，供雇主及雇员参考。

该样本主要涵盖雇员在《香港雇佣条例》下可享有的法定权益及保障。有关这些权益或保障的领取资格及其他详情，请参阅《香港雇佣条例》的原文或本处编印的《香港雇佣条例简明指南》

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