XX新入职护士培训计划.docxVIP

XX新入职护士培训方案

下面为大家带来的是XX新入职护士培训方案，欢迎阅读参考。

一、指导思想

在院长的领导下，遵循和落实院长的“以人为本”的科学开展观，“以病人为中心”的效劳理念，以医疗安全为目标，预防为主，强调过程管理和质量责任，强化内涵建立，提高技术水平和效劳质量，创造优质护理，提高社会效益和经济效益。

二、工作目标

健全护理“质量、安全、效劳”等项管理制度，各项工作做到制度化、科学化、标准化。

强化内涵建立，不断提高护理队伍整体素质。

坚持“以人为本”的效劳原那末，使护理效劳更贴近群众，贴近社会，不断满足社区居民日益增长的医疗效劳需求，创优质护理效益。力争在xx年做出有特色的护理团队。

三、工作指标：

1、护理人员三基水平平均分285分

2、护理技术操作合格率290%

3、根抵护理合格率三90%

4、特护、一级护理合格率290%

5、护理表格书写合格率290%

6、急救物品完好率^XXO%

7、常规器械消毒灭菌合格率2XX0%

8、年考核合格率295%

9、外送进修人员22人

XX、每年完本钱院护理新业务，新技术》2项

n、护理人员培训率达xxo%,护理人员继续教育学分或者学时到达规定要求。

12、每年在地（市）以上学术会议或者刊物上交流，发表论文三2篇

XX、年褥疮发生次数0

14、护理严重过失发生次数0

15、年护理事故发生次数0

16、病人对护理效劳的