《中小型房产企业销售人员招聘管理研究--以M企业为例》10000字.docVIP

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中小型房产企业销售人员招聘管理研究--以M企业为例

摘要 4

第一章绪论6

第一节研究背景及意义6

一、研究背景6

二、研究意义6

第二节研究内容及研究方法

一、研究内容7

二、研究方法7第二章概念界定及理论基础8

第一节招聘的界定8

第二节招聘的流程8

第三节人岗匹配理论9

第三章M企业招聘过程中的问题分析10

第一节M企业简介10

第二节销售人员概况10

第三节M企业招聘管理现状11

第四节M企业招聘过程中存在的问题12

一工作分析不全面14

二招聘渠道选择有偏差14

三后备人才库的管理不健全15

四招聘后的评估体系不完善15

第四章解决M企

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