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《劳动合同法》测试试题.pdf

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    《劳动合同法》测试试题

    1.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者

    订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    A.1个月

    B.6个月

    C.1年(正确答案)

    2、根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与

    劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动

    者支付()倍的工资

    A.二(正确答案)

    B.三

    C.四

    3、不签劳动合同是否存在事实劳动关系？

    A存在(正确答案)

    B不存在

    4、根据《劳

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